Teatro Sistema de Remuneração e Benefícios

ADRIELLY:

Boa noite, me chamo Adrielly Cardoso, e estaremos realizando hoje o último debate politico, para as eleições presidenciais 2019 do 2º turno.

Estaremos contando com a presença ilustre das candidatas a presidência Lidianne Roussef e Ildercleia Silva.

Contaremos também com a participação da Diretora de Gestão Publica Alice Gouveia e da Redatora chefe do Jornal RH News.

Que entrem as candidatas, a senhora Lidianne Roussef pode acomodar-se em seu espaço..

Lidianne Roussef:

Boa noite Brasileiras e Brasileiros, é uma honra poder defender minhas propostas políticas a cerca do sistema de Remuneração e Beneficios.

ADRIELLY:

Obrigada Candidata, que entre agora a candidata Ildercleia Silva, para ocupar seu lugar no debate.

Ildercleia Silva:

Boa noite minha amiga e meu amigo brasileiro, é de uma grande honra, poder compartilhar de vossas presenças no debate de hoje, hoje colocaremos em pratos limpos a importancia do sistema de remuneração e benefício nas organizações.

ADRIELLY:

Obrigada candidata, a partir de agora iniciaremos este debate, e vale lembrar que as candidatas terão 4 minutos para defender suas propostas, 2 minutos para a réplica e 1 minuto para  treplica.

Ressaltamos que a candidata que não respeitar as regras deste debate, terão vossos microfones desligados para replica e treplica, passando assim a voz para a candidata seguinte.

É importante lembrar que o sistema de remuneração e benefícios foi inspirado nos modelos americanos, nos anos 40 chega ao Brasil às primeiras técnicas a serem aplicadas nas empresas do governo. Já nos anos 60 e 70, administração salarial passou a ser mais conhecida e utilizada nas empresas multinacionais.

Somente a partir dos anos 80, estabeleceu-se uma grande ligação entre os instrumentos de remuneração e os sistemas de desempenho, consolidando nos anos 90 com o surgimento, entre outras técnicas, da remuneração variável e da participação nos lucros e resultados.