Trabalho em equipe

oteiro de atividade texto 16: O trabalho em equipe

1. Para você, o que é trabalho em equipe? Responda através de um texto.

Para mim trabalho em equipe é um trabalho executado por pessoas diferentes para chegar a um só fim. É como varias peças de um quebra-cabeça, cada um de seu jeito, mas todos interligados. É um trabalho muitas vezes difícil, mas necessário e que resulta em um trabalho, muitas vezes, maior que o esperado.

2. Retire de cada item uma palavra-chave que explique o trabalho em equipe.

Acompanhar, dialogo, visão, mudança, gostar, conhecer, receber, desenvolver, comprometer-se, exercitar, auto confiança, expor, inteligente, humilde, talentos e convencer-se.

Texto 16:

O trabalho em equipe.

O profissional que busca o sucesso deve reconhecer a importância de desenvolver e ampliar sua capacidade de trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe implica em comprometimento com a conquista de objetivos comuns e o respeito ás características e competências individuais de cada integrante. Essa união de esforços deve ser enriquecida com o equilíbrio funcional onde “um não se sobrepõe o outro”, aproveitando o que cada pessoa tem a oferecer, desenvolvendo então a comunhão com um foco e objetivos estabelecidos.

Características e comportamentos positivos para o trabalho em equipe:

1. Conhecer e acompanhar as mudanças, analisando seus impactos.

2. Abertura para o dialogo.

3. Visão de futuro.

4. Ser um agente de mudança.

5. Gostar de gente.

6. Conhecer a equipe.

7. Dar e receber feedback.

8. Desenvolver o comportamento democrático.

9. Abertura ás mudanças.

10. Criticar,mas sugerir alternativas

11. Comprometer-se com os resultados.

12. Exercitar o potencial criativo.

13. Desenvolver autoconfiança.

14. Expor e discutir ideias.

15. Substituir o “jeitinho” pelo planejamento inteligente.

16. Exercitar o potencial criativo.

17. Comprometer-se com o desenvolvimento das pessoas.

18. Ser humilde.

19. Conhecer seus talentos e suas fraquezas.

20. Convencer-se de que “não sabe tudo”.

“Teste sua liderança”

O teste a seguir já foi usado em alguns treinamentos para empresas e, embora não seja cientifico, pode auxiliar no processo de reconhecimento de lideranças naturais.

1. É importante para mim que as pessoas consigam o que querem, por isso procuro ajudar a elevar o moral delas, quando necessário.