Os Cálculos Acadêmicos

Av 1 - Direito do Trabalho - Cálculos Trabalhistas

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Questão 1:

Nota: Excelente

Sabendo que o desconto de vale-transporte corresponde a 6% do salário base ou o valor das passagens em dinheiro, o que for menor, qual será o valor do vale transporte a ser descontado de um empregado com as seguintes características:
• Salário contratual – R$900,00
• Necessidade de transporte mensal – 50 viagens a R$2,50 cada
• INSS descontado do empregado – R$72,00

Alternativas

1 - R$72,00

2 - R$125,00

3 - R$54,00

4 - R$126,00

5 - R$71,00

Sua resposta

3 - R$54,00

Resposta gabarito

R$54,00

Comentário do gabarito

Como o valor a ser descontado é o menor entre 6% e o valor das passagens, neste caso temos que 6% equivale a R$54,00 (900 x 60%) e o valor das passagens é igual a R$125,00 (50 x 2,5), então será descontado o valor de R$54,00.

Questão 2:

Nota: Excelente

O empregado que tem o salário base de R$1.500,00 e faltou ao trabalho injustificadamente por 3 dias em 2 semanas diferentes deve ter qual valor descontado dos seus proventos?

Alternativas

1 - R$250,00

2 - R$150,00

3 - R$100,00

4 - R$50,00

5 - R$0,00

Sua resposta

1 - R$250,00

Resposta gabarito

R$250,00

Comentário do gabarito

Primeiramente devemos encontrar o valor de 1 dia de trabalho, 1.500,00 dividido por 30 é igual a R$50,00. O valor das faltas será R$50,00 multiplicado por 3 dias que é igual a R$150,00 e o valor do RSR será R$50,00 multiplicado por 2 dias que é igal a R$100,00. Então alternativa correta letra ¿a¿ R$250,00 (150 + 100).

Questão 3:

Nota: Excelente

Considerando que o desconto do IRRF leva em conta a tabela progressiva da Receita Federal do Brasil, qual será o valor do IRRF a descontar de um empregado que teve a soma de sua remuneração tributável de R$4.000,00 e tem 4 dependentes?

Alternativas

1 - R$430,78

2 - R$436,65

3 - R$306,80

4 - R$164,56

5 - R$129,85

Sua resposta

5 - R$129,85

Resposta gabarito

R$129,85

Comentário do gabarito

Calculamos da seguinte forma: 
1) Se a remuneração total tributável foi de R$4.000,00 ele terá um desconto de INSS de R$430,78, porque o teto máximo para desconto é R$3.916,20 com alíquota de 11%; 
2) Vamos calcular qual será a base de cálculo do IRRF, remuneração de R$4.000,00 menos INSS de R$430,78 menos dedução de dependentes de R$658,24 (4 x 164,56) então a base de cálculo será R$2.910,98; 
3) Aplicamos então a tabela que diz que para esta base de cálculo a alíquota a ser aplicada é 15%, encontramos R$436,65; 
4) Aplicamos a dedução da tabela, encontramos o IRRF de R$129,85 (436,65 ¿ 306,80), este será o desconto que será demonstrado no Recibo de Pagamento..

Questão 4:

Nota: Excelente

Sabendo que a jornada diária de trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares que deverão ser remuneradas com acréscimo mínimo de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal nos dias úteis e acréscimo mínimo de 100% (cem por cento) nos domingos e feriados e que sobre este valor deverá ser considerado o RSR, se o empregado tem o salário base de R$1.500,00, para uma jornada mensal de 220 horas, não faltou ao trabalho nem um dia no mês e fez 15 horas extras diurnas com acréscimo de 50%, e que neste mês temos 30 dias, sendo 5 dias não úteis, quanto este empregado perceberá a mais em seus proventos?

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