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Os Fundamentos Contabilidade

Por:   •  19/6/2017  •  Trabalho acadêmico  •  2.518 Palavras (11 Páginas)  •  215 Visualizações

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TEMA:

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE


TEMA:

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE


SUMÁRIO

  1. INTRODUÇÃO        3
  2. DESENVOLVIMENTO        4
  1. RELATÓRIO GERENCIAL        4
  1. Planejamento        4
  2. Organização        6
  3. Direção        7
  4. Controle        8
  1. RELATÓRIO GERENCIAL        8

BALANCETE DE VERIFICACÃO        11

  1. AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL        11
  1. Conclusão        12
  2. REFERÊNCIAS        13


         Este trabalho irá apresentar a movimentação das contas do mês de fevereiro/2015, da empresa COMPANHIA SUCESSO LTDA., estabelecida na Avenida dos Viajantes, 100, na cidade dos Navegantes, que atua na área de entrega de encomendas, e foi constituída no mês de Janeiro/2015, com integralização total de seu Capital Social, em espécie, já em Janeiro/2015.

A contabilidade da empresa é prestada pelo Escritório Contábil Integral Ltda., onde eu sou o responsável pelos serviços de Contabilidade.

Explicarei como são utilizadas as funções administrativas no Escritório Contábil Integral Ltda.

  • Na introdução deve ser exposta a problemática sobre o tema.
  • Deverá ser relatado o assunto que será abordado.
  • É aconselhável que a introdução seja elaborada somente após a  conclusão

do texto. Desta forma, você conseguirá descrever exatamente o que foi feito em todo trabalho.


2 DESENVOLVIMENTO

2.1 RELATÓRIO GERENCIAL

  1. Planejamento, missão e valores

       O planejamento estratégico é o processo que se utiliza para escolher os nossos objetivos e como os atingiremos ( STONER; FREEMANN, 1995, p. 136)

       Missão: O Escritório Contábil Integral Ltda. tem como missão prestar o serviço contábil com excelência, informações integras e tempestivas, agindo sempre com prudência, a fim de controlar e  proteger o patrimônio das empresas.

       Valores: Ser uma empresa conhecida pela qualidade e confiabilidade dos serviços oferecidos. ( trabalho modelo, p. 96)

Discorrer sobre a importância do planejamento para a organização e definir a missão e os valores da empresa.

  1. Objetivos Organizacionais

Ser uma empresa competitiva, consolidada e referência no mercado.

 

  • Comercial:

Estar atento às atualizações e oscilações do mercado, aos concorrentes, ter uma liderança no custo total.

  • Gestão de Pessoas:

Ter conhecimento da Escrita Fiscal, Legislação Trabalhista, Legislação municipal, estadual e federal, de acordo com a atividade exercida pelo cliente.

  • Administrativo-Financeira:

Dar conhecimento, estrutura e assessoria fiscal aos clientes, oferecendo soluções à seus problemas, a fim de estabelecer uma relação de confiança e satisfação a suas necessidades.


  1. Objetivos Específicos por Áreas

  1. Comercial

   Objetivo   organizacional

Comercial

Objetivo da Área

Estar atenta as atualizações e oscilações do mercado, aos concorrentes e ter uma liderança no custo total.

        Meta

Manter-se atualizado junto ao Mercado de serviços contábeis

        Atividade

Justificativa

Início

Fim

Responsável

Comercial

01/01/2015

31/12/2015

  1. Gestão de Pessoas

Objetivo organizacional

Gestão de Pessoas

Objetivo da Área

Ter conhecimento da Escrita Fiscal, Legislação Trabalhista, Legislação municipal, estadual e federal, de acordo com a atividade exercida pelo cliente.

      Meta

 Ter o domínio de toda legislação referente ao setor de Gestão de Pessoas dentro da contabilidade.

Atividade

Justificativa

Início

Fim

Responsável

Gestão de Pessoas

01/01/2015

31/12/2015

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