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Política de contabilidade Travessa Maestro Jose Servan

Artigo: Política de contabilidade Travessa Maestro Jose Servan. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  8/10/2014  •  Artigo  •  859 Palavras (4 Páginas)  •  158 Visualizações

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Já se encontra no mercado a 20 anos, nesse longo caminho a empresa evoluiu, começou com apenas 3 clientes e hoje já possuí mais de 30 clientes a qual presta seus serviços contábeis, serviço de qualidade.

1.3 – Localização:

Está situada na Travessa Maestro Jose Servan, 3626, Bairro São Miguel, Uruguaiana/RS.

1.4 – Ramo de Atividade: Assessoria, Consultoria e Contabilidade.

1.6 _ Filiais : Não possuí filiais.

1.7– A missão e objetivo é atuar no mercado de prestação de serviço Contábil em geral, com o propósito de sempre procurar atender e orientar da melhor forma possível seus clientes, que são pessoas físicas e jurídicas oferecendo serviços na área contábil e recursos humanos, conforme leis vigentes.

1.8- Tem como concorrentes outros escritórios de Contabilidade que muitas vezes barateiam a mão de obra para ganharem mais clientes ferindo assim a ética profissional.

1.9- Principais Produtos e serviços:

1.9.1– Serviços prestados: Constituição de Empresas Ltda e empresas Individuais,baixas de empresa, consultoria em geral nas áreas contábil, administrativa e tributaria.

1.9.2- Assessoria Contábil

• Sistema de Contabilidade totalmente informatizado;

• elaboração de balancetes mensais;

• balanço mensal, trimestral e anual, elaborado de acordo com as normais legais vigentes;

• elaboração do Diário geral e Razão analítica;

• relatórios Gerenciais de acordo com a necessidade do cliente;

• apresentação de balanço e balancetes.

1.9.3– Assessoria Fiscal

• Orientação e controle de aplicativos dos dispositivos legais em vigor sejam federal (IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) estadual (ICM) e municipal (ISSQN).

• Escrituração de registros Fiscais ( Contabilidade Tributária ) e emissão das guias dos impostos à recolher.

• Orientação e assessoria para o encaminhamento de consultas, regimes essenciais e outros assuntos junto as repartições Públicas.

• Atendimento completo aos auditores fiscais nos casos de fiscalização.

1.9.4 - Assessoria Trabalhista

• Orientação e controle da legislação Trabalhista ( CLT ) Previdência Social, FGTS, Sindicatos e outros.

• Manutenção e registro de empregados e serviços correlatos.

• Folha de pagamento de empregados, Pró-labore, emissão de guias de recolhimento dos encargos sociais, previdência Social, FGTS e outros devido pelas empresas

1.10 - ORGANOGRAMA GERAL DA ORGANIZAÇÃO

2 - DESCRIÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA;

2 .1 - Departamento de recursos Humanos – Setor folha de pagamento

2.2- Organograma

2.2.1 - Organograma Geral

2.2.2 - Organograma Específico

2.3- Descrição das funções contidas no organograma:

• Folha de pagamento: Confecção.

• Caged: informação para o Ministério do trabalho referente a movimentação de funcionários, admissões e demissões.

• Gfip: Informação referente às Guias do Fgts

• Dirf: Declaração referente ao recolhimento do valor do IRPF quando ultrapassar a faixa de 7,50%.

• Rais: Relação anual de informação social de movimentação de empregados.

• Admissões: Entrada de novos funcionários.

• Rescisões:

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