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Casos de execução do Trabalho Direito

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Por:   •  26/9/2013  •  Ensaio  •  405 Palavras (2 Páginas)  •  484 Visualizações

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Outras / Direito

Direito

Trabalho Escolar: Direito

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Enviado por: claudioneves 25 agosto 2013

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Palavras: 372 | Páginas: 2

Visualizações: 190

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1ª Questão. Clara, argentina casou-se com Jhon, cidadão norte-americano, em Orlando na Flórida. Passados dois anos fixaram residência e domicílio no Brasil. Clara abandona o lar conjugal e volta para Orlando, onde passa a residir com os seus pais. Jhon procura um advogado no Brasil, onde manteve domicílio, contratando-o para promover o divórcio.

a) O divórcio deve ser promovido na Justiça do Brasil? Fundamente a resposta. Não, pois nesse caso não trata de Competência Internacional Concorrente, haja vista, que essa demanda não pode ser conhecida ou julgada pela a justiça Brasileira, por não preencher nenhuma exigência do dispositivo do artigo 88 do CPC.

b) Teria aplicação, no caso, o art. 88, II do CPC? Explique. Não, pois a justiça Brasileira não tem competência jurisdicional para a dissolução de casamentos realizados na Argentina. Assim, não há o que se falar na aplicação do artigo 88, do CPC.

2ª Questão ? Objetiva

Em razão da Emenda Constitucional nº 45/2004, se um ex-empregado pretender ingressar com ação de revisão de benefício previdenciário e ação de indenização por danos morais decorrentes de acidente de trabalho, deverá propor sua ação na seguinte conformidade:

a) ambas poderão ser propostas na Justiça do Trabalho, trazendo como litisconsorte necessário o ex-empregador e o INSS, pois a competência é absoluta desse juízo;

b) deverá ingressar com duas ações distintas, pois a regra de competência é absoluta, sendo que a Justiça do Trabalho tem competência para a ação de revisão de benefício, mas não tem para a ação de indenização por dano moral e acidentária;

c) deverá ingressar com duas ações distintas, pois a regra é de competência absoluta, sendo que a Justiça do Trabalho tem competência para a ação decorrente do acidente, onde postula dano moral, mas não tem competência para a de revisão de benefício que deve ser intentada em face do ex-empregador;

d) deverá ingressar com duas ações distintas, pois a regra é de competência absoluta, sendo que a Justiça do Trabalho tem competência para a ação de dano moral, acidentária, onde postula o autor dano moral, mas não tem para a de revisão de benefício, que deve ser promovida em face do INSS, podendo o empregador ingressar nessa relação processual como assistente simples. (Artigo 109, I da CF) ...

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