Direito empresarial
Por: cleberlisboa • 3/4/2015 • Trabalho acadêmico • 593 Palavras (3 Páginas) • 205 Visualizações
[pic 1]CURSO DE EXTENSÃO EM ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
ESTÁCIO/FIC
UNIDADE: PARANGABA
ENDEREÇO: AV. SENADOR FERNANDES TÁVORA, 137-A – JOQUEI CLUBE
PERÍODO: 11/04/2015 A 20/06/2014
CARGA HORÁRIA: 30 HORAS/AULA
HORÁRIO: 09:00 ÀS 12:00 H
DIA: SÁBADO
INVESTIMENTO: R$ 270,00 À VISTA OU 10 X 27,00 NOS CARTÕES VISA, MASTERCARD E OUTROS
HORAS PARA ATIVIDADE ACADÊMICA COMPLEMENTAR (AAC)
PROF. CARLOS ALBERTO CARNEIRO
MINI-CURRÍCULO:
Carlos Alberto Carneiro, doutor em Ciências da Educação pela Universidad Politécnica y Artística del Paraguay (UPAP), na Ciudad Del Este – Paraguay, professor da Estácio/Fic das disciplinas Administração de Pessoal, Rotinas de Administração de Pessoal (Folha), Relações Trabalhistas e Sindicais e Planejamento de Recursos Humanos e larga experiência como chefe do departamento de pessoal exercida nas empresas dos grupos de grandes portes J. Macêdo, Abrahão Otoch e C.Rolim.
TELEFONES: (85) 8812.4922 (85) 9773.2605
E-mail: calbertocarneiro@hotmail.com
Whatsapp: (85) 8812.4922
PÚBLICO-ALVO:
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Contadores, Estudantes de Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Chefes e Auxiliares de Departamento de Pessoal e afins.
JUSTIFICATIVA: Proporcionar de forma clara e objetiva aos participantes que atuam ou que desejam atuarem em Departamento de Pessoal todas as atribuições necessárias.
OBJETIVOS:
Geral: Aprimorar de forma eficiente todas as operações inerentes às atividades do Departamento de Pessoal de acordo com as atribuições trabalhistas, previdenciárias, tributárias e acessórias. |
Específicos: Capacitar os participantes nas tarefas do Departamento de Pessoal com aulas teóricas e práticas. |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Admissão de Candidato
1.1. Documentação necessária para admissão
1.2. Exame médico admissional
1.3. Registro de empregado
1.4. Contrato de experiência
2. Jornada de trabalho
2.1. Duração
2.2. Intervalos
2.3. Marcação de ponto
3. Estagiário
4. Menor Aprendiz
5. Trabalhador Autônomo/Individual
6. Trabalhador Avulso
7. Trabalho Temporário (Nova Lei)
8. Deficientes/Reabilitados
9. Folha de Pagamento
9.1. Proventos (Salário; Remuneração; Horas-Extras, Horas Extras In Itinere; Adicionais de Periculosidade, Insalubridade, Noturno e Transferência; Salário-Família; Ajuda de Custo; Diárias para viagem; Comissão/Repouso Semanal Remunerado; Gorjeta;
Quebra de Caixa; Salário In Natura)
9.2. Descontos (INSS; IRRF; Contribuição Sindical; Vale Transporte; Vale Refeição; Adiantamento Salarial; Falta; Assistências Médica/Odontológica; Pensão Alimentícia ; Seguro de Vida em Grupo)
10. Encargos Sociais ( INSS/GPS; IRRF/DARF;FGTS/GFIP; Contribuição Sindical/GRCS)
11. Desoneração da Folha de Pagamento (Lei nº 12.546/2011)
12. e-social
13. Férias
13.1. Simples
13.2. Em dobro
13.3. Coletivas
13.4. Abono Pecuniário
13.5. Incidências
14. 13º Salário (Gratificação de Natal)
14.1. 1ª e 2ª Parcelas
14.2. Incidências
15. Licença-Maternidade
15.1 Estabilidade
15.2. Aleitamento Materno
16. Rescisão do Contrato de Trabalho (Novo TRCT)
16.1. Tipos de Rescisão
16.2. Documentos necessários para homologação
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