PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

Empresa JBS S.A.

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM 1

Rio Grande do Sul

2018

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

Empresa JBS S.A.

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM 1

Alunos:

Rodrigo Lima – RA 1839891

Rodolfo Magnabosco Lima – RA 1839875

Marcelo Gonçalves Alves – RA 1839867

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM 1, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do bimestre vigente ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais

Rio Grande do Sul

2018

RESUMO

O presente projeto integrado multidisciplinar I (PIM I) foi realizado na empresa na empresa JBS S.A., localizada na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, na Avenida Marginal Direita do Tietê, nº 500, Bloco I, 3º Andar, e tem como objetivo estudar as disciplinas de: comunicação empresarial, técnicas de informáticas e fundamentos da administração, tendo como intuito demonstrar de forma clara, objetiva e de fácil alcance, o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando os conhecimentos adquiridos no decorrer do curso de graduação tecnológica em Processos Gerenciais.

Palavra –chave: comunicação, informática, JBS S.A.

ABSTRACT

This integrated multidisciplinary project I (PIM I) was carried out at the company JBS SA, located in the City of São Paulo, State of São Paulo, on the Marginal Direita do Tietê Avenue, number 500, Block I, 3rd Floor, and objective to study the disciplines of: business communication, computer techniques and management fundamentals, aiming at demonstrating in a clear, objective and easy-to-reach way the operation of the research company applying the knowledge acquired during the course of technological graduation in Management processes.

Keyword: communication, computer science, JBS S.A.

Sumário

RESUMO        3

ABSTRACT        3

INTRODUÇÃO        5

1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA        6

1.1        Denominação e forma de constituição        6

1.2        Dados e fatos relevantes da origem da organização        6

1.3        Natureza e ramo de atuação        7

1.4        Informações sobre o porte da empresa        8

1.5        Força de trabalho (número de funcionários)        8

1.6        Principais concorrentes e aspectos relevantes destes concorrentes        8

1.7        Organograma da organização        9

1.8        Atuação na gestão ambiental        10

2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL        11

2.1 Estrutura da função de comunicação na empresa        11

2.2 A importância da alta gerência na comunicação        12

2.3 Planejamento de sua comunicação (identidade visual, plano de comunicação, padrões e normas)        12

2.4 Descrição geral dos sistemas de comunicação existentes        12

2.4.1 Interno        12

2.4.2 Externo        13

2.5 Instrumentos, ferramentas, veículos de comunicação utilizados        13

3 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA        14

3.1 Forma de comunicação interna e externa da organização (internet, intranet, extranet)        14

3.2 Utilização do pacote office (word, excel e power point)        15

3.3 Demais ferramentas para gerenciamento de informação (CRM, ERP)        15

CONCLUSÃO        16

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS        17

INTRODUÇÃO

O trabalho proposto tem o objetivo de realizar uma breve análise do histórico, da atual situação e do futuro da cultura corporativa da empresa JBS S.A. Objetivamos a compreensão de tal cultura e avaliar sua importância e colaboração com o desenvolvimento dos municípios atendidos pelos seus serviços.

Percorreremos pela operação no que tange a sua personalidade jurídica, forma administrativa, serviços oferecidos à comunidade e o impacto que o mesmo causa em suas vidas além de sua constituição hierárquica e a formatação de seu organograma.

Tocaremos sobre a política de comunicação empregada, sua estrutura de informação, publicidade e sua importância na visão da empresa no que se refere à transparência do retorno de suas ações e decisões tanto aos seus pares, quanto à comunidade que atende.

Também mencionaremos as ferramentas tecnológicas empregadas que possibilitam a centralização, a cadência correta das informações e como tais ferramentas são importantes para o complemento do trabalho humano investido pela empresa.

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