A Atividade Briefing C6 Bank

Larissa Beatriz – RA: 21228774                        

Leonardo Mantovanelli – RA: 21266269

Paulo Henrique – RA: 21333491

Tecnologia em Marketing – 3° Semestre

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Comunicação Integrada

Universidade Anhembi Morumbi

C6 BANK

O C6 Bank (ou Banco C6) é um banco digital que foi fundado em março de 2018 por ex-executivos do banco BTG Pactual.

A sede da instituição fica em São Paulo, mas o banco também possui um escritório em Nova York.

Por se tratar de um banco digital, e atuar no setor financeiro, visa atingir usuários de internet, em sua maioria, jovens. Apresenta diversos serviços a fim de chamar a atenção do público alvo, oferecendo sempre qualidade e facilidade.

A missão da empresa é ser um banco completo, que trabalha de forma diferente e transparente para com os clientes.

Sua visão é surpreender as pessoas, com relações verdades, transformando as experiências bancárias, através de serviços com isenção de taxas e soluções rápidas e práticas para os clientes.

Seus valores são: respeito, transparência e ética; jogar frescobol; exercer a arte de discordar; bom humor; quebrar o status quo e autorcracia”.

1) Ética, transparência e respeito em primeiro lugar

Acreditam que, sem esses pilares, nada do que querem construir será sólido, duradouro ou verdadeiro. Sem o básico, não dá nem para conversar.

2)Exerce a arte de discordar

São flexíveis e mantem a cabeça aberta para escolher a melhor ideia. Para eles:

✔ Precisam compreender por que estão debatendo. Por isso, sempre perguntam “por que” antes de discordar.

✔ Quando discordam, dialogam para construir um consenso, sempre embasados em critérios que nos permitam alcançaros objetivos.

✔ Não se apaixonam pelos próprios argumentos, mas pela melhor ideia.

✔ Quando conseguem chegar a um consenso, a ideia escolhida passa a ser a ideia de todos.

3)Escolhe o frescobol

Escolhem jogar juntos. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. Ninguém ganha sozinho. Ganha junto. Assim é o frescobol. O objetivo é sempre fazer a partida continuar. Criam relacionamentos duradouros entre eles e os clientes.

4)Autorcracia

Autorcracia significa “o poder do autor”. É ter liberdade com responsabilidade. Para cada ação, você deve responder a essa pergunta: se essa empresa fosse 100% minha, eu faria isso? O sentimento de dono é um dos pilares mais importantes do C6 Bank. Pensam como donos. Tomam decisões com autonomia e responsabilidade.

5) Bom humor

Um clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a ousadia. Bom humor é fundamental, mas vale sempre lembrar que brincar não significa ofender as pessoas — apelou perdeu.

6)Desafia o status quo

Dá para fazer diferente? Sempre dá. Eles têm paixão por transformar. Querem surpreender.

Análise SWOT

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Bibliografia

https://www.infomoney.com.br/minhas-financas/c6-bank-x-nubank-x-banco-inter-compare-servicos-da-nova-fintech-brasileira/

https://seucreditodigital.com.br/qual-e-o-melhor-banco-digital/

https://medium.com/@C6bank/conhe%C3%A7a-os-valores-do-c6-bank-8b7c4406f265

https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-C6-Bank-EI_IE2469864.13,20.htm