A Pesquisa de Clima
Por: ebenezer2013 • 28/9/2021 • Trabalho acadêmico • 263 Palavras (2 Páginas) • 77 Visualizações
Nome: Luan de Jesus Moura Matricula: 92130331
Disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional Professora: Alessandra Daime
PESQUISA DE CLIMA – POR QUE FAZER?
Pesquisa de Clima é fundamental dentro das organizações, a pesquisa de clima permite que a empresa possa se vê e medir o nível de satisfação dos funcionários.
Segundo Schein (2009), o clima organizacional pode ser definido como o sentimento percebido pelos membros da organização, sobre o layout físico da empresa e sobre a maneira como interagem entre si, com clientes, ou com outros públicos externos e, por isso, constitui-se como um dos principais elementos da cultura organizacional.
Nem sempre acordamos bem ou estamos dispostos a falar com alguém, a pesquisa de Clima permite fazer essa análise para que os problemas pessoais de cada funcionários não sejam transmitidos para dentro das empresas.
É importante que a pesquisa de clima seja feita por uma empresa independente para que haja clareza e que os funcionários se sinta à vontade para expressar a sua opinião sem sentir medo de opinar.
Assim a empresa conseguirá fazer uma alto análise dos seus pontos fortes e fracos para melhorar e dessa forma deixar o ambiente mais leve para seus funcionários alcançarem os resultados para a organização.
Referências
https://eadlatosensu.mackenzie.br/pluginfile.php/1274716/mod_resource/content/1/CCO_T5_FINAL.pdf
https://eadlatosensu.mackenzie.br/pluginfile.php/1274733/mod_resource/content/1/GEN_Cultura%20e%20Comportamento%20Organizacional_Trilha_5_revisao_Ajustado_ok.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=9cOSzbo14-M
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