PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL RIBEIRO 2013

Pesquisa de Clima Organizacional

RIBEIRO

2013

PESQUISA DE CLIMA INTERNO RIBEIRO2013: Estudo de clima interno da RIBEIRO da cidade de Pelotas - RS.

PÚBLICO ALVO:

Funcionários da RIBEIROda cidade de Pelotas - RS

PERÍODO DE REALIZAÇÃO:

De 14 a 25 de novembro de 2013.

TAMANHO DA AMOSTRA:

De 62 entrevistas possíveis, teve-se a participação de 61 funcionários, ou seja, o êxito foi de 98,4% de participação.

PROCEDIMENTO METODOLÓGICO E INSTRUMENTOS DE PESQUISA:

Participação não obrigatória aos funcionários da CIMMA.

A pesquisa foi dividida por setores da CIMMA.

Formulário modelo questionário.

Questionário estruturado e padronizado composto por questões fechadas e abertas.

O filtro de pesquisa serviu como base para a localização do público alvo (setores da CIMMA).

PUBLICO PESQUISADO: Funcionários da CIMMA

Geral

CIMMA

Administrativo

Oficina

Vendas

Peças Filial Camaquã Filial

S.V. Palmar

Participantes 98,4 91,7 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Ausentes 1,6 8,3 -- -- -- -- --

Total 100,0 100, 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Gráfico comparativo da participação dos colaboradores da CIMMAnos anos de 2010 e 2013 (%)

Índice

Capa 1

Especificações da pesquisa 2

Você tem liberdade para fazer seu trabalho da forma como considera melhor 5 4

A empresa exige um procedimento rígido para execução das atividades pertinentes as sua funções 6

Você que organiza sua rotina de trabalho para melhor aproveitamento de suas atividades 7

Você toma decisões referentes á sua função na empresa 8

Até que ponto você cumpre as responsabilidades que são destinadas à sua função 9

Você considera que é sua responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa 10

Você desemp. seu trab. buscando obter result. melhores do que aqueles esperados pela emp. 11

Você se considera comprometido com suas atividades 12

Você está satisfeito com o seu cargo 13

O seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional 14

Você se sente satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza? 15

A qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade 16

Você acha que o seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado 17

Como a direção da empresa se comunica com seus funcionários 18

Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam 19

A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus func. 20

As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas 21

Você está satisfeito com o seu salário atual 22

Você considera a sua remuneração adequada ao trabalho que você faz 23

Você acredita na oportunidade de crescimento em sua carreira 24

Você se sente apto para assumir maiores ou mais responsabilidades 25

Você gostaria de trabalhar em outro departamento da empresa 26

A empresa oferece oportunidades para o seu desenvolvimento e crescimento profissional 27

Você se sente respeitado pelo seu chefe/ gestor/ gerente 28

Você respeita seu chefe/ gestor/ gerente

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