Atividade 3

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO:

Resposta Selecionada:

Corretab. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização;

Resposta Correta:

Corretab. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização;

Feedback da resposta:

Feedback comentado:A alternativa correta é "Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização”, pois todas as outras alternativas estão relacionadas a conclusões obtidas pelos estudos realizados na Escola de Relações Humanas, exceto o papel da estrutura administrativa. Os estudos sobre a estrutura administrativa foram realizados por outra Teoria Administrativa.

Pergunta 2

0 em 0,2 pontos

Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:

Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você mais valoriza em um emprego?

34% ambiente de trabalho

31% possibilidade de ascensão profissional

14% Benefícios

10% origem e setor de atuação da empresa

9% salário

2% Porte da empresa

Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?

55% maior desafio profissional

17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida

15% pacote de benefícios atraente

13% salário maior

As informações acima apresentam motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações EXTRÍNSECAS.

Resposta Selecionada:

Incorretab. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional e ambiente de trabalho;

Resposta Correta:

Corretad. Benefícios e salário maior.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você mais valoriza em um emprego?

34% ambiente de trabalho

31% possibilidade de ascensão profissional

14% Benefícios

10% origem e setor de atuação da empresa

9% salário

2% Porte da empresa

Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?

55% maior desafio profissional

17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida

15% pacote de benefícios atraente

13% salário maior

QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio profissional”. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o “desafio profissional” encaixa-se na necessidade:

Resposta Selecionada:

Corretae. De realização Pessoal

Resposta Correta:

Corretae. De realização Pessoal

Feedback da resposta:

Feedback comentado:A alternativa correta é "De realização Pessoal", pois a realização profissional está intimamente relacionada com a realização pessoal, na qual o indivíduo é valorizado pela sua capacidade de resolver problemas, e pela sua criatividade e espontaneidade.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Analise as informações da tabela abaixo divulgada em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:

Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O