Etapa 1 Co

ETAPA 1

Passo 1:

João Maria Lourenzão: Formado em tecnologia de gestão comercial, cuida de toda parte administrativa do Pet Glamour.

Consciência: é trabalhador e cuida de toda a parte da administração do Pet Glamour.

Estabilidade emocional: Mesmo se desentendendo com sua irmã Alba e estando muito sobrecarregado com o trabalho, João parece ser uma pessoa calma.

Abertura a experiência: João quer resolver todos os problemas do Pet Glamour, é dedicado, mais ele sente que precisa de alguém para ajuda-lo a cuidar da administração.

Alba Lourenzão: Sempre trabalhou como cabeleireira, cuida da parte de banho e tosa do Pet Glamour.

Agradabilidade: Alba é uma pessoa agradável, se comunica bem com seus funcionários.

É oposta a consciência: pouquíssimo organizado, não se preocupa tanto com os assuntos da empresa, não dando ordem aos funcionários, os deixando fazerem o que querem e apenas diz que depois avisara o seu irmão (João).

Éder Seles: Funcionário responsável pela tosa dos animais.

Estabilidade emocional: muito confiante, tem um superego, se acha melhor que seus colegas de trabalho.

Oposto da Agradabilidade: sua autoconfiança faz com que seu relacionamento seja ruim com os colegas.

Rui Leme: Gerente do Pet Glamour.

Oposta a estabilidade emocional: Rui não passa confiança para seus colegas de trabalho, assim muitos acabam ate mesmo não o respeitando.

Agradabilidade: é agradável e muito competente.

Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão: Funcionárias responsáveis pelo banho dos animais.

É oposta a consciência, não são pessoas confiáveis e nem organizadas.

Não tem nenhuma abertura à experiência não demonstra interesse pela empresa.

Elaine Veíner e Leila Xavier: Vendedoras do Pet Glamour.

Elas têm uma boa estabilidade emocional, são calmas, têm autoconfiança.

Porém, é oposta a consciência, não mostrando serviço, inventando desculpas para não trabalhar.

Passo 1.4

João Maria Lourenzão

Extroversão

Assertivo

agradabilidade

Sociável

Consciência

Trabalhador

Estabilidade emocional

Ansioso

Abertura a experiência

Culto

Definição de Percepção: sente-se sobrecarregado para administrar a empresa.

Alba Lourenzão

Extroversão

Sociável

Agradabilidade

Agradável

Consciência

Desorganizada

Estabilidade Emocional

Ansiosa

Abertura a Experiência

Poucos Interesses

Definição de Percepção: age com irresponsabilidade, não da ordem para os funcionários.

Éder Seles

Extroversão

Reservado

Agradabilidade

Desagradável

Consciência

Desorganizado

Estabilidade Emocional

Autoconfiante

Abertura a Experiência

Oposição a pratica

Definição de Percepção: o modo de tratar os colegas de trabalho, pois sua autoconfiança causa intriga entre os colegas.

Rui Leme

Extroversão

Reservado

Agradabilidade

Agradável

Consciência

Trabalhador

Estabilidade Emocional

Depressivo

Abertura a Experiência

Terra a Terra

Definição de Percepção: sua falta de segurança, não cobra os colaboradores por suas falhas.

Anita e Léa

Extroversão

Reservada