Gestão De Pessoas Atividade 2

unidade 2

Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Correta

O mercado de trabalho é um conceito muito importante na gestão de pessoas, é o espaço onde as trocas de conhecimento e os intercâmbios acontecem, sendo um mecanismo de oferta e de procura. Com base nessa afirmação, qual a alternativa que melhor define mercado de trabalho?

Resposta

Resposta Selecionada: d.

Mercado de trabalho é algo orgânico que deve ser mantido e trabalhando com pessoas e organizações para que o mercado de trabalho se mantenha ativo.

Resposta Correta: d.

Mercado de trabalho é algo orgânico que deve ser mantido e trabalhando com pessoas e organizações para que o mercado de trabalho se mantenha ativo.

Feedback da resposta:

Mercado de trabalho é algo orgânico que deve ser mantido e trabalhando com pessoas e organizações para que o mercado de trabalho se mantenha ativo. Muitas organizações tratam o mercado de trabalho como uma fonte de mão de obra, quando na verdade ele é uma bolsa que precisa ser cultivada e tratada como algo orgânico para que seja funcional.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Correta

O novo modelo para a gestão de pessoas leva em consideração três processos de extrema importância para a área e cada um desses processos compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo.

Resposta

Resposta Selecionada: d.

A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.

Resposta Correta: d.

A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação.

Feedback da resposta:

A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. A movimentação busca dar suporte às pessoas que passam por movimentação, pois são sempre situações que exigem maior atenção.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

Correta

Como se viu, as mudanças que vêm acontecendo no mundo administrativo e dos negócios implicam em um novo modelo para a gestão estratégica de pessoas. Este modelo deve ser baseado em quatro focos para poder ser efetivo. Esses focos ou princípios devem servir como sustentação e são essenciais. Assinale a alternativa que NÃO possui nenhum desses princípios.

Resposta

Resposta Selecionada: b.

Foco no controle

Resposta Correta: b.

Foco no controle

Feedback da resposta:

Foco no controle. O controle é um modelo tradicional de recursos humanos. A gestão de pessoas da atualidade tem que estar focada no modelo de desenvolvimento das pessoas.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Correta

No esforço de desenvolver um novo foco estratégico voltado para a integração e a inovação e para o desenvolvimento de suas competências estratégicas, as organizações têm buscado alternativas aos programas tradicionais de Gestão de Pessoas, amparadas por um conjunto de teorias de Administração que, cada vez mais, enfatizam a importância

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