MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL PROFISSIONAL ORGANIZAÇÕES MODERNAS

O MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL PROFISSIONAL NAS

ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Sidney Proetti∗

RESUMO

O texto apresenta de forma objetiva o conceito de marketing pessoal e evidencia a

importância dele para atuar no mercado de trabalho. Poder-se-á entender os pressupostos para

que uma empresa seja considerada moderna e, também, as exigências desse tipo de

organização para com as pessoas que têm cargos de lideranças e para aquelas que atuam como

colaboradoras exencendo seus cargos no dia-a-dia. O texto também contribui para entender a

importância do marketing pessoal, o que torna as empresas competitivas, e os elementos que

permitem usar o marketing pessoal como diferencial profissional.

Palavras-chave: diferencial; marketing pessoal; organizações e perfil profissional.

ABSTRACT

The text presents objectively the concept of marketing personnel and highlights the

importance of it to work in the labor market. Power will understand the requirements for a

company to be considered modern and also the requirements of this type of organization for

people who have positions of leadership and those who act as collaborators exencendo their

jobs on a day-to-day . The text also helps to understand the importance of marketing

personnel, which makes companies competitive, and elements that allow use as a differential

professional marketing staff.

Keywords: differential; marketing personnel, organizations and professional profile.

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