A Religião E O Mundo

O desenvolvimento de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) ganha um

significado cada vez mais importante no desempenho das empresas, pois, por meio deles, é possível obter a

promoção da saúde e satisfação dos trabalhadores e a redução dos riscos de acidentes. No entanto, para que um

SGSST obtenha bons resultados, as empresas precisam estar atentas às dificuldades comumente encontradas

durante o seu processo de implantação, procurando solucioná-las de maneira antecipada e estruturada. Pelo

exposto, este trabalho tem como principal objetivo apresentar diretrizes, baseadas no referencial teórico e nos

resultados dos estudos de caso realizados, para implantação de SGSSTs em empresas fabricantes de baterias

automotivas. Para o seu desenvolvimento adotou-se o método de pesquisa qualitativa a partir da realização

de dois estudos de caso em empresas fabricantes de baterias automotivas localizadas na cidade de Bauru. Os

instrumentos de coleta de dados foram entrevistas semiestruturadas, análise de documentos e observação in

loco. Ao final do artigo, são propostas diretrizes relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, estratégia

organizacional, cultura organizacional, departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), técnicos de

SST, recursos humanos, treinamento, equipes multidisciplinares, comunicação interna, resistência à mudança,

indicadores de desempenho, ferramentas gerenciais para solução de problemas de SST, gestão de projetos,

recompensas e incentivos, e integração do sistema.