APRENDIZAGEM E RELAÇÕES CHELOBE DE TRABALHO

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ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Professora Marcilene

Leis da incompetênciaLei da competência

 Competência significa a liderança e a estratégia,

transformando-as em Cultura ética.

 Base para construção de Organizações sólidasLei da incompetência

 Comportamentos que comprometem a ética em uma

empresa;

 Não se trata de leis escritas, mas que muitas vezes

estão enraizadas na cultura organizacional.Lei da não criatividade

 Privar ou não incentivar criatividade na equipe.

 Neutralizar a capacidade criativa da equipe.Lei da saturação

 Quando um funcionário apresenta uma nova ideia,

solicitor tantas alterações e novas informações que

o próprio funcionário para a ser um mero executor, e

abandona o processo criativo, buscando apenas

responder às solicitações.Lei dos pequenos grandes problemas

 Aumentar o tamanho dos problemas, criando

impasses por incompatibilidades.Lei da proteção às avessas

 Excesso de proteção pode gerar efeitos contrários.Lei da acumulação de papéis

 Acumular papeis para dar a impressão de muito

trabalho, justificar atrasos e fundamentar

solicitações de mais subordinados.

 Incapacidade de dirigir, delegar, disciplinar.Lei da queixa permanente

 Reclame, reclame, reclame

 A queixa justifica a omissãoLei da valorização pela complexidade

 É preciso complicar para valorizarLei do ativismo

 Corra! Corra! Assim todos acreditarão que você está

atarefadoLei da inércia burocrática

 Deixe o barco correr, esperar que os outros

assumam riscos, problemas e busquem as soluçõesLei das dificuldades desonestas

 Crie dificuldades para vender facilidades.Lei da atitude agressiva

 Conserve fisionomia séria, voz irritada, inquietação.

 Deste modo será visto como chefe dinâmico e

ocupado.Lei da solução por crise

 Promova crises, para não ter de enfrentar a

realidadeLei da irresolução por supersimplificação

 Deixe o problema resolver-se por si mesmo.Lei da embalagem vistosa

 A apresentação de um relatório ou projeto terá

impacto maior se for volumoso, aparência rica,

abundância de dados, formulas, dentre outros.Burocracia como estímulo à

inconsciência ética

 A burocracia, por seu formalism rígido e pela cultura

fechada que inspira, inibe a livre expressão, a

criatividade e o espírito empreendedor. É instrument

do poder autoritário.Indicadores para desburocratizar e

preservar a ética

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