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ATPS: Ética Aplicada

Por:   •  25/11/2013  •  Seminário  •  404 Palavras (2 Páginas)  •  101 Visualizações

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Consciência Ética

 Reconhecer necessidades pessoais;

 Respeitar a dignidade humana;

 Reconhecer o desempenho funcional;

 Propiciar participação nos resultados;

 Estimular o compromisso social;

 Favorecer a educação continuada.

 Ética não é programa de empresa. É a vida da Empresa.

 A Ética é um bem existencial, sem ela prevalece o principio da desagregação.

Ética Aplicada

A pratica da ética nas organizações vem se caracterizando por iniciativas concretas, dentre as quais se destacam:

 Filosofia empresarial: por meio da clara conceituação de missão, princípios e orientações;

 Comitê de ética: criação de grupo para definir e avaliar políticas e estratégias e a formulação de diretrizes éticas;

 Credos: divulgação das crenças institucionais, perfil e padrões para funcionários e clientes;

 Diretrizes éticas: coletânea de preceitos sobre comportamentos esperados;

 Ombudsman: ouvidores colocados ao alcance dos clientes para atenderem a seus reclamos;

 Auditorias éticas: Avaliações periódicas sobre condutas empresarias;

 Linhas diretas: Circuito aberto a críticas, reclamações e sugestões;

 Promoções educacionais: aproximação da empresa com seus públicos, internos e externos por meio de iniciativas que eduquem;

 Balanço social: divulgação dos investimentos da empresa, realizados em beneficio do publico interno e da comunidade.

Ser ético, como atitude de gestão, significa em essência:

 Reconhecer necessidades pessoais;

 Respeitar a dignidade humana;

 Reconhecer o desempenho funcional;

 Propiciar participação nos resultados;

 Estimular o compromisso social;

 Favorecer a educação continuada.

Responsabilidade Social/Voluntariado

 Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente,

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