ATPS Administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ADMINISTRAÇÃO - ATPS

Campinas

2012

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 2

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ADMINISTRAÇÃO - ATPS

Campinas

2012

SUMÁRIO

Etapa 1

Administração uma habilidade humana..................................................................4

O surgimento das teorias administrativas...............................................................4

Teorias propostas pelos percussores da administração

Teoria da administração científica .........................................................................5

Ênfase na estrutura teoria clássica .......................................................................5

Teoria burocrática..................................................................................................6

Etapa 2 – Passo 2

Teoria clássica da administração...........................................................................7

Teoria da burocracia..............................................................................................8

Teoria estruturalista...............................................................................................9

Teoria das relações humanas...............................................................................10

Teoria comportamental.........................................................................................11

Etapa 2 – Passo 2

Abordagem humanística ......................................................................................11

Abordagem neoclássica da administração...........................................................12

Abordagem estruturalista.....................................................................................12

Conclusão ...........................................................................................................14

Referências Bibliográficas...................................................................................15

ETAPA 1

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA

A habilidade é a capacidade do ser humano de desenvolver uma tarefa baseando-se nos seus conhecimentos e em suas experiências, Na administração são destacadas algumas Habilidades importantes para o trabalho do administrador, entre elas a Habilidade humana, onde o administrador desempenha seu papel de maneira que consiga obter interação entre os indivíduos do grupo, Facilitando assim o convívio dentro da equipe de trabalho, o gestor tem papel importante de liderar o grupo, e de encontrar a melhor maneira de motivar, e de fazer com que a equipe se sinta livre para desenvolver seus talentos individuais.

O SURGIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Acredita-se que o desenvolvimento da administração tem relação com alguns fatos históricos, no passado os trabalhos eram realizados praticamente de forma artesanal em pequenas oficinas ou por trabalhadores autônomos. Grandes filósofos também deixaram com seus trabalhos contribuições que entusiasmaram o desenvolvimento de teorias administrativas, Platão com o livro “A republica” fala sobre a forma de governo e a administração de negócios públicos. (CHIAVENATO, 2003).

Instituições que também influenciaram neste desenvolvimento foram à igreja católica, e as organizações militares, que deixaram como exemplo o uso de hierarquia e disciplina.

O acontecimento que impulsionou o desenvolvimento da administração foi à chegada da revolução industrial, com o surgimento das fabricas o uso maquinas a vapor, o avanço nos meios de comunicação, começando a produção em larga escala, fazendo surgir novas formas de trabalho, estes acontecimentos exigiram uma necessidade de estudos que ajudassem a encontrar a melhor forma de administrar as produções nas empresas e acompanhar o ritmo de crescimento das novas tecnologias.

TEORIAS PROPOSTAS PELOS PERCURSORES DA ADMINISTRAÇÃO

Teoria da administração cientifica

Considerado o pai da administração científica, Frederick Winslow Taylor, Nascido em 1856 e falecido em 1917, provocou uma revolução no meio administrativo da época, sua teoria caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, tinha como seu principal objetivo acabar com o desperdício, e elevar níveis de produtividade por meios de técnicas de engenharia industrial, nesta teoria foram desenvolvidos métodos onde planejando e estudando a forma em que era realizado o trabalho do operário, podia-se aplicar através de estudos científicos técnicas para acabar com o desperdício de tempo e de movimentos executados em certa atividade diminuindo assim o tempo de realização de uma tarefa, e estabelecendo padrões de produções (Chiavenato, Idalberto 2007).

Henry Ford (1863-1947); O modelo de trabalho adotado por Henry Ford o “fordismo” baseava-se

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