ATPS DE ÉTICA

Introdução

Todos nós sabemos que é fundamental agirmos com ética em todas as áreas de nossas vidas, por isso a ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo sabendo que a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se pensar em ética no mundo dos negócios está no fato de que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, muitas vezes exigem posturas do administrador que possam dar conta de enfrentar os desafios colocados por uma ação pautada na “ética convencional”, e de uma ação pautada nas exigências do mundo dos negócios, ou uma “ética dos negócios”. Como vivemos em permanente contato com as pessoas, envolvidos por costumes e tradições culturais e morais quase sempre presentes em nossas convicções, e pontos de vista bastante variados, as questões morais escondem-se em muitas decisões e ações do cotidiano empresarial.

A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.

O filme Amor sem escalas nos mostra de maneira bastante contundente diversas situações que se enquadram aos padrões éticos e antiéticos, podemos observar logo no começo do filme é a forma que a o personagem principal, desliga os colaboradores, sem informar verdadeiro motivo no qual esta sendo desligado da empresa. Também é perceptível que mesmo que o na hora do desligamento dos funcionários por muitas vezes seja ofendido o personagem não perde seu foco e mantém a postura diante da situação. Em uma mudança drástica na forma que a empresa atuava, extinguindo a visita aos colaboradores que seriam demitidos, passando a fazer o processo virtualmente ouve um desentendimento entre a pessoa que proporcionou essa mudança, e o que executava esta função, porém, a mudança aconteceu de forma ética para a satisfação maior da empresa. Uma situação que me chamou a atenção foi a de fazer o desligamento de um funcionário, porém não apenas isso, e sim do entrevistador dar motivação para que o mesmo seguisse se em frente, quando o entrevistador poderia apenas fazer seu papel. O personagem principal mostra para a sua amiga de trabalho, como realmente são as coisas no trabalho deles sem esconder nada. Depois de curtir numa festa que os personagens principais foram penetras, uma personagem não deixou sua obrigação de lado e foi viajar conforme seu trabalho exigiu. No desligamento dos funcionários, o entrevistador não deixava as lamentações dos colaboradores demitidos afetar sua postura, agindo de forma sucinta e assim, realizando o seu trabalho conforme lhe foi atribuído. Como podemos observar, este filme é bastante abrangente, nestas questões referentes à ética profissional.

Sinopse do Filme

Tudo começa com o Sr. Ryan Binghan um funcionário da empresa CORNEL (localizada na cidade de Omaha) que tem como suas funções demitir pessoas e ministrar palestras em várias regiões do mundo por isso ele viaja muito e quase não fica em casa e não gosta desta idéia! Só fala com a família por telefone e as vê raramente, nunca quis casar em hipótese alguma. Uma de suas estratégias para realizar tal tarefa sem que pareça tão doloroso é dizendo que sendo demitido é a nova chance para ser feliz e fazer o que sempre desejou fazer. E em uma viagem à Dallas ele conhece Alex que mantém uma relação amorosa, mas sem comprometimento da parte dos dois, depois, volta para Omaha para uma reunião com seu chefe Crais Gregory que lhe apresenta a nova administradora Srta. Natalie Keerner, que por sua vez implantará um novo sistema na empresa para que os vinte três integrantes que realizam a mesma função de Ryan não precisem viajar, com o objetivo de cortar gastos com viagem, hotel, restaurante, que tudo isso poderia ser feito ichat (por teleconferência à distância), mas. Ryan reluta com a idéia, alegando que trabalha com pessoas, e seria desconfortável para elas receberem esta noticia por tele conferencia ou coisa parecida. Por conta disso Crais seu chefe toma a decisão, diz que ele tem que levar a Natalie para fazer o que ele faz e aprender tudo para implantar no seu plano de ação para depois tirar uma nova conclusão do que seria feito. Em meio de tantas viagens porque vai para ST Louis, Whichita, com uma série de demissões, tem uma que chama atenção, a Srta Karin Barnes, ela falava bem tranqüila, mas ao saber que ia ser demitida, disse que perto da casa dela havia uma ponte bem linda, para que ela se jogasse, Natalie fica preocupada, mas Ryan diz que diante de uma noticia dessas, todos falavam coisas sem pensar. Em Kansas City, Tulsa, Ryan e Alex se encontram novamente, Des Moines, Miami, Ryan e Alex se encontram, onde Natalie recebe um torpedo em que seu namorado termina o namoro por torpedo e conhece Alex que junto com Ryan ajudam ela sair da depressão, em Detroit para uma série de demissões, o chefe Crais (por teleconferência) diz a Ryan que já está na hora de tentar o novo método, mas ele diz que precisa de mais tempo, então ele diz para esperar mais um minuto, e o chefe diz que e a Natalie que vai fazer as demissões porque esta gostando do trabalho dela, e ela aceita fazer o teste então ela precisa manter o controle e demitir o Sr. Samuels que está com 57 anos, então ela o demite com sucesso e o chefe os ordena a voltar para casa porque o novo sistema será implantado Quando chega ao aeroporto ele volta para buscar Alex para ser sua acompanhante no casamento do sua irmã Julie, então volta para a cidade natal, e reencontra sua família, mas basicamente ele não existe mais lá, pois fazia tempo que não aparecia, então no dia do casamento de sua irmã o noivo pensa em desistir, a irmã Kare pede que ele vá conversar com o noivo, e ele fala que precisa de uma companhia, de um copiloto, e o noivo muda de idéia e se casam, e depois