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Por:   •  20/4/2014  •  Resenha  •  431 Palavras (2 Páginas)  •  195 Visualizações

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O mercado de trabalho para aqueles que se formam em administração de empresas está aquecido no País. Segundo o portal Catho, dos 184 mil anúncios de vagas do site, cerca de 134 mil são para administradores, em diferentes cargos.

“O administrador consegue ser empresário, empreendedor e trabalhar em diversas áreas”, lembra o diretor de marketing da empresa, Luís Testa.

Segundo pesquisa realizada pela companhia, os salários pagos aos profissionais têm crescido desde 2009, e a remuneração média é de R$ 2,5 mil. Para Testa, a situação também reflete o mercado de trabalho brasileiro, que tem a grande massa da contratação com salários de até R$ 3 mil.

No entanto, o presidente do Conselho Regional de Administradores de São Paulo (CRA-SP), Walter Sigollo, afirma que o piso salarial da categoria é de R$ 3,5 mil no Estado. “Um profissional sênior pode ter remuneração entre R$ 9 mil e R$ 10 mil.”

No Brasil, levantamento feito pelo Conselho Federal de Administradores (CFA) em 2011 apontou que a remuneração média mensal do administrador, observadas as diferenças entre gêneros, empresas e região, está entre 3,1 e 10 salários mínimos.

Em São Paulo, Sigollo diz que existem 65 mil administradores registrados. No entanto, admite que a quantidade é maior, uma vez que muitos não têm registro.

Pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Administração apurou que 25,41% dos 17.982 administradores entrevistados afirmaram que a razão para escolher o curso de administração foi o interesse em ter uma formação generalista e abrangente.

A atuação ampla do administrador é defendida por Sigollo. Ele lembra, porém, que ao terminar a graduação, o profissional ainda não tem amplo domínio das áreas e precisa de outras formações para complementar seu conhecimento.

Qualificação. “A evolução no mercado é muito rápida, as empresas precisam ter competitividade, vender, minimizar os custos e ter lucro”, acrescenta Sigollo. E admite: “Falta mão de obra preparada e qualificada.”

O levantamento do CFA mostra que, nos próximos cinco anos as áreas mais promissoras para a contratação de administradores no Brasil serão de consultoria empresarial, serviços em geral e administração pública indireta, com diferenças regionais. Na Região Centro-Oeste, por exemplo, cresce as oportunidades na área do agronegócio. Na Região Norte, umas dos segmentos com potencial para empregar administradores é o do comércio atacadista.

Entre as perspectivas de contratação para este ano, a consultoria Robert Half destaca os setores de óleo e gás, infraestrutura, varejo e bens de capital.

O gerente da divisão de finanças e contabilidade da empresa, Danylo Hayakawa, afirma que o ano de 2013 começou aquecido para os profissionais de administração. “Em janeiro último, registramos crescimento de 20% nas posições em níveis gerenciais nas áreas de finanças e administração.”

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