Atps

PASSOS

Passo 1 (Individual)

Pesquisar no Livro Texto da disciplina, Capítulo 8, as questões fundamentais relacionadas a

Avaliação de Desempenho. Elaborar uma resenha de uma página, com os pontos

importantes.

Passo 2 (Equipe)

1. Responder com sua equipe

• O que são recompensas financeiras e não-financeiras?

• Qual a diferença entre o salário nominal, salário real e o salário mínimo?

• Conceitue administração de salários e explique de que forma a organização busca

o equilíbrio interno e externo.

• Quais são os principais métodos de avaliação de cargos?

• Como fica a avaliação de cargos em uma organização sem cargos?

• Quais os tipos de benefícios e programas de incentivos existentes?

2. Elaborar baseado nas respostas um modelo de Avaliação de Desempenho para a empresa

“Gráfica Impress”, com a indicação de possíveis Benefícios e Incentivos que a empresa

poderia oferecer aos seus colaboradores, visando reter os talentos e diminuir o índice de

turnover. É importante que as propostas não tragam custos elevados para a empresa, visto

que a mesma ainda está com várias dividas relacionadas a construção do novo prédio.

Passo 3 (Equipe)

Elaborar um programa de treinamento para a empresa; que inclua definição de temas,

objetivos e descrição de como a empresa “Gráfica Impress”, deveria realizá-lo. A equipe

deverá elaborar uma dinâmica ou atividade que poderia ser utilizada pela empresa visando

melhorar as relações entre os colaboradores, assim como propiciar um ambiente harmonioso

de trabalho.