Atps Calculo 1

Sumário

Introdução 2

Desenvolvimento do trabalho ATPS Cálculo I 3-9

Conclusão 10

Referências 11

Introdução

Essa atividade nos remete a entender um pouco mais sobre o mercado de peças para caminhões e ônibus de uma concessionária Mercedes-Benz.

Análises de períodos nos permitem dizer se o crescimento foi motivado por algo específico de mercado ou por investimentos da empresa.

O objetivo desse trabalho é analisar o crescimento da empresa, usando como parâmetro indicador o número de produtos comercializados, além de avaliar a projeção de crescimento em cinco anos.

Desenvolvimento da Atps de Cálculo I:

Perfil da empresa:

A Agricol Diesel Ltda. é uma concessionária de peças Mercedes-Benz com mais de quarenta e cinco anos de mercado. Atuam na manutenção preventiva, corretiva e principalmente na venda de peça direta ao frotista. Entre seus principais clientes estão a Prefeitura de São Paulo, Prefeitura de São Bernardo do Campo, muitas garagens de ônibus do estado de São Paulo, tais como Auto Viação Urubupungá, Viação Cidade de Maua, EAOSA, Empresa de Transportes Macaubense/SP.

Estão localizados na rua Auriverde, 1835- Vila Carioca- São Paulo/SP.

Analisando os dados, encontramos:

Em 2009 começamos o ano com uma baixa enorme, em relação ao ano de 2008. Como a maioria das empresas de ônibus diminui a frota rodando na época de férias, é normal todo começo, meio e final de ano enfrentar esse problema. No restante do ano, as vendas normalmente crescem.

Mês Quantidade de produtos

Janeiro 303

Fevereiro 273

Março 269

Abril 489

Maio 882

Junho 890

Julho 786

Agosto 686

Setembro 1280

Outubro 647

Novembro 520

Dezembro 517

Média 628,5

Total 7542

Em 2010, após o início do ano, normalmente fraco, conseguimos uma forte crescente. Depois disso, afetados por uma forte crise, e corte de gastos dos clientes, as vendas caíram.

Mês Quantidade de produtos

Janeiro 446

Fevereiro 566

Março 1261

Abril 752

Maio 667

Junho 627

Julho 751

Agosto 616

Setembro 264

Outubro 254

Novembro 273

Dezembro 348

Média 568,75

Total 6825

Em 2011, a empresa foi afetada pela saída repentina de dois de seus melhores