Autoritário-Benevolente

n tenho

E hum Sistema administrativo autocrático e forte, Centralizador , coercitivo, arbitrário e Opaco ControlA rigidamente Tudo o Que ocorre Dentro daEmpresa. E hum Sistema duro e Fechado.

•

Autoritário-Benevolente

E hum Sistema autoritário, porem Menos duro e Fechado Opaco o Sistema 1. E UMA variação fazer Sistema hum, Mais e Menos condescendente Rígido.

•

Consultivo

T ende Mais de para o Sistema participativo, fazer Opacoo autoritário. Representa hum Relativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.

•

Participativo:

O Sistema Participativo

•

E hum Sistema administrativo francamente Democrático e participativo. E o Mais Aberto de Todos os Sistemas . SUAS principais Características São:

•

Processo Decisorial

: A Cúpula Empresarial definir como Políticas e Diretrizes, Deixando comodecisões e Ações a carga dos Diversos níveis hierárquicos Mais Baixos da Organização. O consensus empreendedorismo como PESSOAS Passaum Ser o Conceito Mais Importante Dentro do Processo decisorial. Apenas NAS ocasiões de Emergência E OpacoOS Mais altos escalões, assumem decisivamente o Processo deciosorial.

•

Sistema de Comunicação :

A Comunicação Funciona los de Todos os Sentidos ( vertical, horizontal e lateral). A Empresa FAZ vultuosos Investimentos em Sistemas informacionais, os POIs São imprescindíveis parágrafo SUAFlexibilidade, Eficiência e eficacia. Uma Informação e o Recurso Mais im portante.A Informação Precisa Ser comparti lhada Por Todos Que dela necessitam parágrafo obter umsinergia necessaria.

Os Quatro Sistemas de Likert

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