Contabilidade De Custo

ABSTRACT

Every business activity, depending on their nature and operating characteristics of commercial practice, has different values that represent costs and expenses, which must be analyzed one by one, to be defined by the condition variable or fixed. In this paper the challenge costs of two products from a fictitious company will calculate from raw materials to the manufacturing overhead .

Knowing the contribution margin sales offer, even before being performed, it is essential for the planning of any company, especially if we consider that the contribution margin can be fixed at the time of calculating the sale price of products or services. It's normal terms in any company's products / services, prices, costs and expenses different from each other. So it is very important to ascertain the contribution margin of each product / service. Here are calculated the contribution margin of two different products, hot-dog hot- and chicken, as well as the division of staff salaries between each product and the equilibrium point .

Production cost, Apportionment of costs Contribution margin and breakeven - key words.

INTRODUÇÃO

A contabilidade de custos consiste na aplicação da técnica contabilística aos fenômenos internos da empresa,que ocorrem na área da produção, comercial, administrativa, financeira (De acordo com o Plano Oficial de Contabilidade, os custos de distribuição, de administração geral e os financeiros não são incorporáveis no custo de produção), com dois objetivos principais:

Avaliação dos bens produzidos e vendidos;

Controle das condições internas de exploração.

A contabilidade de custos é o ramo da contabilidade que se destina a produzir informações para diversos níveis gerenciais de uma entidade, como auxílio às funções de determinação de desempenho, e de planejamento e controle das operações e de tomada de decisões, bem como tornar possível a alocação mais criteriosamente possível dos custos de produção aos produtos.

Nesse trabalho foi proposto o desafio de calcular os custos de produção de dois produtos distintos fabricados por uma empresa fictícia, assim cada etapa será os desafios resolvidos com cálculos dos custos, desde a matéria-prima até os custos indiretos de fabricação.

Tabela 1 – Lista de matérias-primas e embalagem.

Dia Material Quantidade Valor da Nota Fiscal

01 Pão de hot-dog 1000 R$500,00

02 Saco plástico 2000 R$400,00

05 Salsicha de carne bovina 1500 R$450,00

06 Salsicha de carne de frango 800 R$280,00

07 Pão francês 500 R$225,00

10 Molho de tomate vermelho 50 kg R$170,00

12 Molho rose 30 kg R$120,00

14 Pão de hot-dog 1.200 un. R$780,00

15 Caixinha de papelão 1.800 un. R$270,00

16 Molho rose 15 kg R$65,00

17 Pão francês 500 un. R$275,00

18 Molho de tomate vermelho 30 kg R$110,00

20 Salsicha de carne bovina 500 un. R$180,00

21 Pão de hot-dog 300 un. R$210,00

23 Salsicha de carne bovina 450 un. R$180,00

24 Salsicha de carne de frango 190 un. R$76,00

25 Molho de tomate vermelho 20 kg R$75,00

26 Saco plástico 1.500 un. R$360,00

28 Caixinha de papelão 350 un. R$65,00

30 Molho rose 5 kg R$24,00

Etapa1 passo –Lançamentos de compras com base na lista de matérias-primas e de itens de embalagens.

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Etapa2 passo1

Rateio os custos dos departamentos de apoio e produtivos. Critério de rateio- Hora trabalhadas

Passo 2 etapa 2

Distribuição dos custos indiretos de fabricação entre os dois produtos fabricados pela indústria Alimentícia ShowdogLtda.

Passo 3 –atualizar mapa de apuração. No final ↓

ETAPA3

Quanto custa um funcionário no Brasil¿

No Brasil, um empregado custa muito caro para uma empresa, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar os benefícios, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada.

Hoje as pequenas e médias empresas respondem pela mesma legislação das grandes multinacionais, com a mesma burocracia da CLT. As pequenas e médias empresas representam 98% das empresas no Brasil e no mundo, sendo elas responsáveis por cerca de 70% das oportunidades de trabalho e renda. Muitas empresas não se sentem estimuladas a promover novas admissões e acabam optando por prestadores de serviços. Iniciativas como a terceirização, cooperativas de trabalho, programas de estagio e banco de horas e etc., têm sido muito utilizadas para diminuir os encargos sociais sobre a folha de pagamento.

Segundo o IBGE, mais de 50% dos brasileiros não tem carteira de trabalho registrada, muitos trabalhando sem direitos trabalhistas ou previdenciários, portanto, enquanto o empregado for tão caro para a empresa, legislação não reformulada etc., o emprego formal no Brasil continuara com sua tendência a queda, e as empresas continuaram optando pela contratação de pessoas jurídicas.

Passo2

Distribuição dos salários dos funcionários entre os dois produtos.

Tabela 2 – Horas trabalhadas.