Contabilização Da Empresa Projetada

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÉNCIAS CONTABÉS

DIANA KELLY GONÇALVES DE JESUS

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Individual

“Rotinas Trabalhistas as e Contabilização – 2º

“Semestre”

Outubro de 20 11

Pirapora/MG

2011

DIANA KELLY GONÇALVES DE JESUS

“Rotinas Trabalhistas e Contabilização

Trabalho apresentado ao Curso ciéncias contabés da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina :Portifólio Individual .

Prof. Fabio Rogerio Proenca,Glaucius Andre Franca,Regine Malassise

AGRADECIMENTOS

Primeramente a Deus e meus Pais e amigos que sempre mim ajuda nos momento dificil

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................... 03

DESENVOLVIMENTO..................... 04

2.1.1 Contribuição Sindical.............................................. 04

2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 05

2.1.3 Faltas....................................................... 06

2.1.4 Horas Extras............................................ 07

2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR................................................................. 08

2.1.6 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS.................................... 09

2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.................................................. 10

2.2.1 Diferenças Individuais.................................................................... 11

2.2.2 Diferença entre Grupo e Equipe...................................................................... 12

2.2.3 Estilos de Liderança................................................................... 13.

2.3 PROCESSOS CONTÁBEIS.................................... 14

2.3.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário.......................................................... 15

2.3.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão......................................................... 16

2.3.3 Balancete de Verificação................................................................... 17

2.4JUROS COMPOSTOS............................................................. 18

2.4.1 Taxas de Juros Nominais................................................................................ 19

2.4.2 Taxas de Juros Efetivas.................................................................................. 20

2.4.3 Taxas de Juros Proporcionais......................................................................... 21

2.4.4 Taxas de Juros Equivalentes.......................................................................... 22

2.5 ANÁLISES MERCADOLÓGICAS REGIONAIS........................................................ 23

2.5.1 Análise de Mercado.................................................................... 24

2.5.2 Demanda Oferta e Equilíbrio de Mercado...................................................... 25

2.5.3 Estruturas de Mercado........................................................................ 26

CONCLUSÃO.............................................................. 27

REFERÊNCIAS............................................................ 28.

Introdução

Neste trabalho veremos as características necessárias para ser um empregado e, portanto se enquadra nos direitos e deveres é algo que todos os dias serão utilizados nas rotinas trabalhistas de uma empresa. Visando que a pratica trabalhista em si: descreve discute calcular, infere e campara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos até o desligamento do empregado, encerramento da relação de emprego e suas implicações. Mostrando o plano de contas elaborado pela contabilidade como parte de um processo contábil, é deve ser adequado a cada empresa utilizado definições obrigatórias com eficiência para a formação dos saldos das