TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Desafio Profissional

Dissertações: Desafio Profissional. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  7/9/2014  •  323 Palavras (2 Páginas)  •  303 Visualizações

Página 1 de 2

O seu Desafio Profissional é apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão

Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se

destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário

econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de

indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a

Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada

em 1965 por iniciativa de João Barroso.

O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor

carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou em São Paulo,

vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como

vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo.

Em 1965, o jovem João estava casado e com dois filhos, quando adquiriu um

pequeno alambique para produção de cachaça e conhaque. Em pouco tempo, o

processo artesanal de produção de bebidas foi substituído por equipamentos e

sistemas mais robustos de armazenagem e envelhecimento. A demanda cresceu na

mesma proporção que a empresa se consolidava no mercado regional. Hoje, a

cachaça e o conhaque produzido pela Indústria de Bebida Pira, é referência em sabor

e qualidade em todo o Brasil.

A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas

alcoólicas, todavia enfrenta uma crise de gestão, pois o Dr. João está sentindo o

peso da idade e decidiu em assembléia com 138 funcionários presentes, anunciar

que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos

Paulo e Iran. Os funcionários foram pegos de surpresa, pois o Dr. João sempre

conduziu com sobriedade e carisma a equipe, e todos temem que a falta de

qualificação profissional de Paulo e Iran reflita no desempenho da empresa. Até

então, os filhos desempenhavam funções gerenciais em todas as áreas da empresa,

determinadas de acordo com as orientações do Dr. João.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com