Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

Fabio Luiz Tenan

RA 9375337588

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD Marley Buchara Gomes Casagranda

SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4

3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8

4. PARÂMETROS ÉTICOS 9

5. RELAÇÕES DE TRABALHO 9

6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 10

7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

 

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho, é realizar um Desafio Profissional, e relacionar aos conhecimentos adquiridos nas matérias deste bimestre (Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional) do curso de Tecnologia em Gestão Comercial.

Está relacionado com as práticas da empresa MBigucci, e a FLT Representações, um novo empreendimento que será criado.

A MBigucci, com 30 anos no mercado da construção civil, certificada com o ISO 9001 e 14001, reconhecida com diversos prêmios de excelência na qualidade, considerada a maior e mais lembrada construtora da região do ABC e uma das maiores da grande SP, tem como principal parâmetro a responsabilidade social, ambiental, excelência, e compromisso com seus clientes, e a realização do sonho da casa própria das pessoas, através de suas diversas construções de empreendimentos residenciais e comerciais, além de galpões, restaurantes, supermercados, universidades, dentre outros em SP, litoral e ABC.

Fundada em 1983, no bairro do Rudge Ramos, por Milton Bigucci, a empresa foi expandindo, e aproveitando as oportunidades que o mercado oferece, sendo hoje especializada em desenvolvimento de projetos, incorporação, construção, e vendas no mercado da construção civil.

Sempre preocupada com a responsabilidade social, a empresa, criou o projeto BIG RISO, onde junto com colaboradores, que vestidos de palhaço, vão aos hospitais voluntariamente, visitar e alegrar crianças portadores de câncer, além disso, tem uma preocupação especial com o meio ambiente, desenvolvendo ações de sustentabilidade, na execução de todas as suas obras, através do projeto BIG VIDA, de responsabilidade ambiental.

A reciclagem, e o reuso de resíduos, e a redução do desperdícios, bem como o esforço contínuo de conscientização de seus colaboradores, são ações que a MBigucci tem implementado para preservar o meio ambiente.

Sua notável expansão também deve-se aos seus diferenciais de mercado, e sua forma transparente de relacionar-se com seus clientes.

Sendo assim seu futuro, é bem promissor, com base no seu alicerse forte, sempre construindo uma vida melhor.

O motivo a qual escolhi a MBigucci como referência, deve-se ao ramo de atuação, que é o mesmo que o meu, ou seja comercial.

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW

Características Excelente

(5) Bom

(4) Regular

(3) Fraco

(2) Insuficiente

(1) Nota

Comprometimento e Determinação

1. É proativo na tomada de decisão X 5

2. É tenaz e obstinado X 5

3. Tem disciplina e dedicação X 5

4. É persistente ao resolver problemas X 5

5. É disposto ao sacrifício para atingir metas X 5

6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. X 5

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. X 5

8. É dirigido pelo mercado (Market driven) X 5

9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes. X 5

Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas

10. Corre riscos calculados. X 5

11. Procura minimizar os riscos X 5

12. Tolera as incertezas e falta de estrutura. X 5

13. Tolera o estresse e conflitos. X 5

14. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X 5

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X 5

16. Não se conforma com o status quo. X 5

17. É hábil em se adaptar a novas situações. X 5

18. Não tem medo de falhar. X 5

19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias. X 5

Motivação e Superação

20. É orientado a metas e resultados. X 5

21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. X 5

22. Não se preocupa com status e poder. X 5

23. Tem autoconfiança. X 5

24. É ciente de suas fraquezas e forças. X 5

25.