Desafio Profissional Administração "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"

Desafio Profissional Administração

“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”

 

Perfil dos Sucessores do Dr João Paulo e Iran

Perfil de Paulo

Paulo tem atitudes tradicionalistas, fechado para o novo, por ser introvertido, não consegue comunicar o que quer, e o atrapalha em seus trabalhos em grupo.

Perfil de Iran

Possui atitudes inovadoras, sem perder o foco e empreendedorismo. Busca resultados, procura atualizar em todas as informações do mercado, assim busca seu diferencial.

Relação dos Perfis

Conhecimentos – Saber Paulo Iran

1 Know How — x Por ser muito fechado, atrapalha o passar dos seus conhecimentos

2 Aprender a Aprender — x Não busca inovar.

3 Ampliar Conhecimentos — x Procura apenas conhecimentos quando é forçado.

4 Transmitir Conhecimentos — x Paulo é muito introvertido, não consegue transmitir aquilo que quer.

5 Compartilhar Conhecimentos — x Além de ser introvertido, não compartilha nada que aprendeu.

Habilidades - Saber Fazer Paulo Iran

1 Aplicar o Conhecimento — x Por ser tradicionalista, mantém se fixo, não aplica aquilo que acredita

2 Visão Global e Sistemático — x Acredita que a Tradição é o melhor, não visa o mercado Global

3 Trabalho em Equipe — x Não coopera com os outros.

4 Liderança — x Não possui Feeling

5 Motivação — x Devido a não separação da vida pessoal e profissional, Paulo tem oscilações de personalidade.

6 Comunicação — x Tímido em conversar em público.

Julgamento - Saber Analisar Paulo Iran

1 Avaliar a Situação — x O Paulo é muito critico nada esta bom para ele.

2 Obter dados e Informação — x Devido ao seu stress ele não sabe lidar com a situação de pressão.

3 Ter Espírito Crítico x — Iran muito ponderado, o que atrapalha em suas críticas.

4 Julgar os Fatos — x Devido a ser negativo, o Paulo não consegue julgar fatos favoráveis para obter resultados satisfatórios.

5 Ponderar com equilíbrio — x Devido a negatividade, Paulo não é Ponderado.

6 Definir prioridades — x Paulo não tendo equilíbrio emocional, não sabe definir prioridades

Atitude - Saber Fazer Acontecer Paulo Iran

1 Atitude