Eh Nois

AULA 1

Assista às aulas na sua unidade e também no Ambiente Virtual de Aprendizagem.

Conteúdos e Habilidades

Conteúdo

Nesta aula, você estudará:

• O Contexto da Gestão de Pessoas.

• Conceito de Gestão de Pessoas.

• Objetivos da Gestão de Pessoas.

• Processos da Gestão de Pessoas.

• A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas.

• ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff.

Habilidades

Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões:

• O que é Gestão de Pessoas e quais são suas características principais?

• Em que contexto funciona a Gestão de Pessoas?

• Quais os Objetivos da Moderna Gestão de Pessoas?

• O que as empresas bem-sucedidas estão fazendo?

início9

Leitura Obrigatória

Introdução à Moderna Gestão de Pessoas .A iniciação da moderna gestão de pessoas está ligada às organizações bem estruturadas, com visão de crescimento e desenvolvimento, organizações com tendência e crescimento contínuo e desejo de obter a sobrevivência. O crescimento da organização requer maior complexidade de recursos para movimentação de suas transações, esse fator requer também aumento de capital, inserção de tecnologias eficientes e eficazes, desenvolvimento de pessoas, organização de setores e atividades de apoio. O aumento de pessoas é uma consequência desse desenvolvimento que tende a qualificar e ampliar seus conhecimentos a respeito dos assuntos que envolvem a empresa. Focar nas habilidades e agilidades dos colaboradores será indispensável para ganhar na competitividade do negócio ou até mesmo estar à frente do segmento determinado pela empresa.As organizações estão modificando os conceitos e alterando suas