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El método

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Por:   •  6/10/2013  •  404 Palavras (2 Páginas)  •  461 Visualizações

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Resenha do Filme El Método

O Filme conta a história de 7 candidatos que são selecionados para uma empresa multinacional. Chegando lá eles são testados em uma entrevista de emprego, mas a entrevista é baseada no método Gronholm, um tipo de seleção em que os candidatos são testados, não podendo confiar em ninguém.

Eles são filmados durante toda a entrevista e não sabe quem é o entrevistador, pois está no meio deles. Durante as entrevista eles vão se conhecendo e começam a julgar uns aos outros e a partir disso os candidatos são eliminados. Cada escolha errada, falta de caráter era um motivo para a eliminação.

As cenas mais marcantes são quando os candidatos discutem entre si, chegando até ao insulto, o preconceito pela idade que ocorre numa disputa entre os candidatos, a falta de pudor e respeito com o profissional que está ali e possivelmente um futuro colega de trabalho chega se incomodo assistir.

O filme mostra que chegam a ter relações sexuais com um candidato pensando ser o entrevistador. É oferecido aos mesmos comida estragada e nem sequer alguém se opõe a isso.

Mostra muitos conflitos e o clima fica pesado se juntando também ao cenário de guerra que se passava do lado de fora. Os candidatos vão se enfraquecendo com o jeito da seleção e vão sendo eliminados um a um até ficar o casal, que já se conheciam antes da entrevista e vão lutar pela vaga. Pois o entrevistador foi descoberto, porque confiou no caráter de um candidato e na hora se mostrar uma pessoa de confiança acabou sendo desmascarado. No final restam apenas os dois candidatos, que vão lutar pela vaga, no inicio ele parecia estar apaixonado por ela, mas no final, quando eles conversam e decidem abandonar o emprego, eles saem e quando ele tem que sair também ele volta para ficar com a vaga e deixa ela sozinha, mostrando que vale mais o emprego do que um futuro com ela.

As pessoas são capazes de tudo para entrar no mercado de trabalho, mas da forma que as entrevistas são feitas, de uma forma desleal e desnecessária, acaba sendo muito constrangedor, da forma que é mostrado no filme.

Uma das formas de seleção que possa avaliar a capacidade do candidato é aquela em que o selecionador diz o que procura e espera do perfil do candidato, como é a futura organização que ele poderá fazer parte, conversando e explicando como é sua gestão.

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