Elementos De Maquinas

Sumário:

Capa ____________________________________1

Conceitos do SESMT_______________________2

Acidentes________________________________3

Benefícios do SESMT______________________ 4

Principais Ações___________________________5

Composição do SESMT_____________________6

SESMT x CIPA____________________________7

2 – Conceitos do SESMT

O que é o SESMT?

. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

Qual é a regulamentação do SESMT?

. Portaria número 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora NR-4, artigo 162 da Consolidação das Leis Trabalhistas.

Qual o objetivo do SESMT?

. Promover a saúde e proteger a integridade no local de trabalho.

Quais as atribuições do SESMT?

. Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho;

. Determinar os EPIs (equipamento de proteção individual), de acordo com o NR-6;

.Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas;

.Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento das NRs;

Quais as atribuições do SESMT?

. Manter permanentemente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de treiná-las, apoiá-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5;

. Esclarecer e conscientizar o empregador;

. Analisar e registrar acidentes e doenças do trabalho.

3 - Acidentes

Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre porque os trabalhadores encontram-se despreparados para enfrentar certos riscos.

Segue alguns exemplos:

Acidente ocorrido

“Art. 139 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda, pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.”

Quem deve ter o SESMT?

. As empresas privadas e públicas;

. Os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário; que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

4 - Principais Benefícios

1- Desenvolvimento da Cultura Prevencionista

2- Orientações

3- Ampliação

4- Condições Ambientais

5- Clima Organizacional

6- Motivação

7- Otimização

8- Contribui para melhor qualidade de vida

5 -Principais Ações

a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

b) Programa de Controle Médico e Saúde Ocupável – (PCMSO)

c) Análises Ergonômicas do Trabalho (AET)

d) Laudos de Periculosidade e Insalubridade

e) Planos de Prevenção e de Emergência

f) Palestras

Resumo:

a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais:

- Estabelecido pela NR-9

- Objetivo de definir uma metodologia de ação, afim de preservar a saúde e integridade dos trabalhadores

b) Programa de Controle Médico e Saúde Ocupável (PCMSO):

- Orientar a realização de exames médicos

- Orientação educacional sobre saúde

c) Análise Ergonômica do Trabalho

- Entrevista com os trabalhadores;

- Identificação sistemática de ações técnicas no trabalho;

- Definição do risco ergonômico;

- Definição das melhorias necessárias;

d) Plano de prevenção e de Emergência

- Um plano de prevenção e emergência pode definir-se como a sistematização de um conjunto de normas e regras de procedimento, destinadas a evitar ou minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê possam vir a ocorrer em determinadas áreas, gerindo, de uma forma otimizada, os recursos disponíveis.

e) Razões para elaboração de um plano

-Identifica os riscos e procura minimizar os seus efeitos;

-Estabelece cenários de acidentes para os riscos identificados;

- Define princípios, normas e