Engenharia Do Trabalho

Sumário

1.0 - Fundamentos da Ergonomia – Origem e Evolução

2.0 – Definições de Ergonômia

2.1 – O que é ergonômia

3.0 – Teoria da Administração Científica

3.1 - Considerações da Administração Científica de Taylor

3.2 – Seguidores de Taylor

4.0 – Reação dos Trabalhadores

4.1 - Quanto à interdisciplinaridade

5.0 - Os 06 pilares para a eficiência do processo de ergonomia

6.0 – Homem x Máquina

7.0 - Biomecânica do corpo – Posturas

8.0 - O levantar peso, o sentar-se, e o estar em pé

9.0 - Programa de Ergonomia

10.0 – Programa de Ergonômia

10.1 - Objetivo

10.2 – Definições

10.2.1 – Comitê Ergonômico

10.3 – Riscos Ergonômicos

10.4 – Ergonômistas

10.5 – Consulta Externa

10.6 - Doença Ocupacional

10.7 – Tratamento médico ocupacional

10.8 - Tratamento médico assistêncial

11.0 – Responsabilidades

11.1 – Comitê ergonômico

11.2 – Gerência de Processo

11.3 – Consultoria externa / ergonomista

12.0 – Considerações Finais

13.0 – Referências Bibliográficas

1.0 - Fundamentos da Ergonomia – Origem e Evolução

A primeira definição conhecida de trabalho está escrita nas Sagradas Escrituras em Gênesis 3: 17b , 19 " Disse, pois, o Senhor Deus ao ser humano: maldita é a terra por tua causa; em fadiga comerás dela todos os dias da tua vida. Do suor do teu rosto comerás o teu pão, até que tornes a terra, porque dela foste tomado; pois és pó, e ao pó tornarás". Podemos deduzir, então, que o trabalho está relacionado à noção geral de sofrimento e pena (BIBLIA,1995).

As fábricas do início da Revolução Industrial não apresentavam o melhor dos ambientes de trabalho. As condições das fábricas eram precárias. Eram ambientes com péssima iluminação, abafados e sujos. Os salários recebidos pelos trabalhadores eram muito baixos e chegava-se a empregar o trabalho infantil e feminino. Os empregados chegavam a trabalhar até 18 horas por dia e estavam sujeitos a castigos físicos dos patrões. Não havia direitos trabalhistas como, por exemplo, férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, descanso semanal remunerado ou qualquer outro benefício. Quando desempregados, ficavam sem nenhum tipo de auxílio e passavam por situações de precariedade.

2.0 - Definições de Ergonomia

O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon(trabalho) enomos (regras). De fato,

na Grécia antiga o trabalho tinha um duplo sentido:

ponos que designava o trabalho escravo de sofrimento e sem nenhuma criatividade e, ergonomia que designava o trabalho arte de criação, satisfação e motivação. Tal é o objetivo da ergonomia, transformar o trabalho pono sem trabalho ergon. Não existe ainda uma história, propriamente dita, sobre ergonomia;

Os primeiros estudos sobre o homem em atividade profissional foram realizados por engenheiros, médicos do trabalho e pesquisadores de diversas áreas de conhecimento.

O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês W.

Jastrzebowski, que publicou um artigo intitula do “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.

2.1 - O que é ergonômia?(e não ergonometria e muito menos ergologia)

No sentido etimológico do termo:

Ergonomia significa estudo das leis do trabalho.

Murrel – 1949 – época que iniciou a concepção sobre a Ergonomia:

É conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessário para os engenheiros conceberem ferramentas, máquinas e conjuntos de trabalhos que possam ser utilizados com máximo conforto, segurança e eficiência.

Singleton - 1972

É a tecnologia do projeto de trabalho.

Laville – 1977

É o conjunto de conhecimentos relativos ao comportamento do homem em atividade, a fim de aplicá-los á concepção das tarefas, dos instrumentos, das máquinas e dos sistemas de

produção.

Aurélio

Estudo científico dos problemas relativo ao trabalho humano e que devem ser levados em

conta na projeção de máquinas e equipamentos e ambiente de trabalho.

Conceito da Research Society (U.K.) - Sociedade Nacional de Ergonomia

É o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na

solução dos problemas surgidos desse relacionamento.

Conceito da International Ergonomics Association (IEA):

É o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios