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Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Como Esse Tipo De Organização

Por:   •  29/4/2013  •  294 Palavras (2 Páginas)  •  595 Visualizações

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As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.

Em 2007, a Coca-Cola conseguiu um crescimento de 16% no seu volume de vendas, e obteve um faturamento de mais de R$ 12 bilhões. Todo o Sistema Coca-Cola, que é formado por ela e mais 17 grupos de fabricantes brasileiros, emprega diretamente 34 mil funcionários, e indiretamente mais de 310 mil. Por ano ela adquire em produtos R$ 3,7 bilhões e em impostos R$ 4 bilhões. Esses resultados positivos são conseqüências da implantação do Manifesto para o Crescimento, uma estratégia global para o alcance do crescimento sustentável a longo prazo, e baseia-se em cinco "Ps": Pessoas, Planeta, Portifólio, Parceiros e Performance. Foram os investimentos em marketing e pesquisas que possibilitaram o lançamento de produtos que conseguiram sucesso e a aceleração do crescimento das marcas que já existiam.

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Os projetos desenvolvidos pelo Instituto são nas Áreas de Educação e Meio Ambiente. Em educação podemos citar o Programa de Valorização Jovem, que consiste na transformação social pela educação, na qual os jovens podem resgatar a auto-estima e ainda desenvolver seu senso de responsabilidade e assim permanecer na escola. Em relação ao Meio Ambiente existem dois programas, nos quais a Coca-Cola se compromete a proteger, preservar e ajudar na melhora do meio. Primeiro vem o Programa Reciclou, Ganhou, que envolve ações que estimulam a reciclagem das embalagens e funciona em 20 estados brasileiros: o material reciclável é recolhido nos postos de coleta e revertido em equipamentos necessários aos parceiros, ou em recursos em dinheiro e brindes variados. Também tem o Programa Água das Florestas Tropicais Brasileiras, um programa de preservação das águas e das comunidades que dependem dessas

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