Fundamentos Da Economia

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste e ampliar meus conhecimentos a respeito das disciplinas Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas; Ética, Política e Sociedade; Seminário I, acompanhando mudanças tecnológicas, inovações a evolução de um hospital conhecido e conhecendo quais são suas formas de trabalho, como lidam com as rotinas do dia a dia. Sua incorporação e práticas hospitalares. Visando competição de mercado e burocracias encontradas.

2. DESENVOLVIMENTO

Discuti-se os aspectos competitivos de forma respeitosa onde favorecem a inovação, a eficiência, flexibilidade, criatividade e controle da competividade. Reforçando o compromisso com as atitudes que consideram corretas para a condução das atividades e, principalmente, das pessoas. Com afinco eles mantiveram investimentos em capacitação e tecnologia, sem jamais abandonarem seus propósitos. As Informações e Conhecimentos que são utilizados novamente na organização em busca de melhorias nos processos.

Modelos de Gestão

Existe um acompanhamento de todos os tipos acontecimentos na saúdes tais: taxa de natalidade, aumento de frequentes de doenças, desemprego e distorções das distribuições de renda onde afeta sua saúde. Em cima dessas informações faz planejamento da saúde de como defrontar cada caso. seus custos na sociedade, exigências e qualidades ali posta. O modelo de gestão é simples, pois há um conjunto de escolhas feitas pelos executivos sobre o trabalho de gestão, como eles definem objetivos, motivações, esforços, coordenação das atividades e alocações de recursos. Os responsáveis pela gestão de pessoas no setor público devem saber motivar os funcionários, para que estes sintam que são uma peça importante na empresa. Se isto acontecer, seguramente terão um melhor desempenho no trabalho. Além disso, a área de gestão de pessoas tem também a responsabilidade de exercer práticas de gerenciamento, planejamento, avaliação e recompensas, criando e mantendo um ambiente profissional e positivo na organização. Importante lembrar que o seu modelo de gestão é fazer escolhas. Escolhas sobre como as atividades são coordenadas pela empresa, como são tomadas as decisões na empresa, escolhas sobre a natureza dos objetivos que a empresa almeja e escolhas sobre como os indivíduos estão motivados para prosseguir estes objetivos.Formulando estratégia organizacional, definição de missão e objetivos estratégicos. Definindo indicadores de desempenho organizacional e competências humanas e profissionais. Buscam novas formas de atendimento extra-hospitalares e a busca de tecnologias de alta capacidade, visando sempre novas tendências.

Os processos/rotinas da organização têm influência

na gestão do hospital pois é todo o controle da empresas em termo de bons resultados uma rotina levada a sério, com motivação apoio de comunidade, especialistas da áreas que leva suas responsabilidades com muita dedicação e só por ser uma empresa já estruturada e busca grandes inovações treinando capacitando fazendo estes processos viável ao conhecimentos de seus colaboradores. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. Essa excelência é resultado da constante busca pelo melhor atendimento, com foco nos seguintes diferenciais:

Atendimento humanizado, com programas específicos para aproximar o paciente e sua família do hospital.

Os melhores profissionais clínicos e de assistência, atualizados continuamente.

Constante investimento em tecnologia: o Einstein possuía, já na década de 1970, os dois primeiros equipamentos de ressonância magnética da América Latina. E continua na liderança, tendo adquirido, em julho de 2007, o da Vinci Surgical System – Um sistema que traduz, em tempo real, os movimentos das mãos de um cirurgião, em movimentos milimetricamente precisos, em tempo real.

Economia

Se a empresa tiver recursos próprios na impede de desenvolver seu trabalho, agora caso tenha e seja viável investimento de órgão público vale a pena ver tempo ee taxa de juros colocados disponíveis, isso influencia em uma boa decisão e boas escolhas para grandes investimentos. A economia de mercado influencia nessas decisões seus crescimentos chega a ditar suas decisões, é importante observar e analisar com precauções.

Com recurso publico hoje seria muito difícil manter, pois sofreria o tempo todas as ameaças e não teria equilíbrio. Planejamento escasso visto hoje no Brasil analisando as condições da saúde. Mesmo contando com investimentos para pesquisa, não teria qualidade de um hospital de grande porte tem se tratando dele privado.

Sempre é viável investir ainda mais se tratando de buscar tecnologias, conhecimentos onde facilitarão tanto trabalhos de profissional e humano em busca de vida com saúde.