Fundamentos Em Administração Industria De Papaeis Da Cidade De São Paulo

TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III

Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro semestre,

aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso.

Caro aluno

•

Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado dando

respostas aos questionamentos propostos;

•

O trabalho será realizado Individualmente;

•

Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das

disciplinas que ocorrem no semestre;

•

O trabalho deverá conter:

o

Introdução – faça uma breve introdução falando dos temas que serão

tratados no trabalho;

o

o

•

Desenvolvimento – apresentar a solução para as perguntas propostas

Conclusão

Lembre-se que a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do

trabalho, no entanto quando utilizar citações de outros autores você deverá

mencioná-los no trabalho (norma ABNT);

•

Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para

orientações.

•

ATENÇÃO: atente-se para o prazo de envio da atividade.

UNOPAR VIRTUAL

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Proposta

de Trabalho

Você deverá ler o caso abaixo e apresentar possíveis soluções para as

questões propostas.

Uma indústria de papéis da cidade de São Paulo administrada por você.

Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são

homens.

As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não

têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos

papéis fabricados, pois o setor de embalagem e pacote precisa contar com o toque

feminino.

A sua intenção, como administrador, em concentrar o trabalho feminino neste

setor é assegurar um ambiente de trabalho mais sadio para as empregadas,

objetivando reduzir os riscos a que estariam submetidas.

Em que pese tal fato, alguns problemas começaram a surgir.

Algumas mercadorias que vinham da produção, e chegavam no setor de

pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando

somente homens laboravam no setor.

Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma

supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas.

A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas,

solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com as roupas íntimas).

Ana, uma das empregadas, não permite a revista e se nega em tirar as roupas. Em

decorrência do ato de insubordinação, sentindo totalmente desrespeitada e para evitar

UNOPAR

VIRTUAL

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

que outras empregadas tomassem a mesma atitude, a supervisora dispensa Ana por

justa causa.

Diante da situação hipotética ocorrida no seu local de trabalho, solucione as

seguintes questões:

01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique.

02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema

do sumiço de mercadorias?

03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao

emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou

indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos

princípios trabalhistas.

04) Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou

reduzir esses conflitos?

Após analisar e avaliar a situação você conclui que há uma desmotivação

geral. Desta forma você precisa criar um programa que busque motivar o maior

número possível de funcionários. Assim, se pergunta: o melhor seria fazer um

programa que tenha uma única premiação em dinheiro para todos os funcionários ao

atingir a meta ou seria melhor cada funcionário escolher o benefício que gostaria de

obter ao atingir a meta proposta?

05) Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha.

Buscando

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