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O termo ergonomia

Resenha: O termo ergonomia. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  7/11/2014  •  Resenha  •  356 Palavras (2 Páginas)  •  364 Visualizações

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O termo ergonomia é derivado das palavras ergon(trabalho) e nomos(regras).

Resumidamente, pode-se dizer que a ergonomia se aplica ao projeto de máquinas, equipamentos, sistemas

e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e eficiência no trabalho.

No projeto do trabalho e nas situações cotidianas, a ergonomia focaliza o homem. As condições de

insegurança, insalubridade, desconforto e eficiência são eliminadas quando adequadas às capacidades e

limitações físicas e psicológicas.

A ergonomia estuda vários aspectos: postura e os movimentos corporais (sentado, em pé,

empurrando, puxando e levantando pesos), fatores ambientais (ruídos, vibrações, iluminação, clima,

agentes químicos), informações (informações captadas pela visão, audição e outros sentidos), controles,

relações entre mostradores e controles, bem como cargos e tarefas (tarefas adequadas, cargos

interessantes). A conjugação adequada desses fatores permite projetar ambientes seguros, saudáveis,

confortáveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana.

A ergonomia baseia-se em conhecimentos de outras áreas científicas, como a antropometria,

biomecânica, fisiologia, pscicologia, toxiologia, engenharia mecânica, desenho industrial, eletrônica,

informática e gerência industrial. Ela amealhou, selecionou e integrou os conhecimentos relevantes dessas

áreas. Desenvolveu métodos e técnicas específicas para aplicar esses conhecimentos na melhoria do

trabalho e das condições de vida.

A ergonomia difere de outras áreas de conhecimento pelo seu caráter interdisciplinar e pala sua

natureza aplicada. O caráter interdisciplinar significa que a ergonomia se apóia em diversas áreas do

conhecimento humano. O caráter aplicado configura-se na adaptação do posto de trabalho e do ambiente

às características e necessidades do trabalho.

O Ministério do trabalho e Previdência Social instituiu a portaria nº 3.751 em 23/11/90 que baixou

a Norma Regulamentadora – NR-17, que trata especificamente da ergonomia. “Esta norma visa

estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características fisiológicas

dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.”

Com esta norma começa a despertar o interesse pela ergonomia no meio empresarial brasileiro.

O centro das atenções no ser humano, isto é, a antropocentricidade da ergonomia, favorece não só

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