Ok Referencias
Pesquisas Acadêmicas: Ok Referencias. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: isis.c • 2/9/2014 • 696 Palavras (3 Páginas) • 323 Visualizações
SEGO, D. J.; HUI, C.; LAW, K. S. Operationalizing Cultural Values
as the Mean of Individual Values. Problems and Suggestions for
Research. In: EARLEY, P. C.; EREZ, M. (Org.). New Perspectives
on International Industrial/Organizational Psychology. San
Francisco: The New Lexington Press, 1989. p. 148-159.
SHEA, G. F. Mentoring: como desenvolver o comportamento
bem-sucedido do mentor. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
SMITH, S. Monte sua equipe: guia prático e conciso sobre as
técnicas essenciais para aprimorar o trabalho em equipe. São
Paulo: Clio, 1998.
SOUZA, D. B. L. Coaching e Mentoring como facilitadores da
gestão com pessoas nas organizações que aprendem. Revista
Estação Científica, Juiz de Fora, n. 5, p. 1-9, 2008.
STOCHERO, T. Anac manda fiscal que só conhece Boeing
avaliar novo piloto de Airbus. G1, 10 dez. 2012. Disponível em:
<http://g1.globo.com/brasil/noticia/2012/12/anac-manda-fisc
al-que-so-conhece-boeing-avaliar-novo-piloto-de-airbus.html>.
Acesso em: 29 jul. 2014.
SULLIVAN, S. E.; BARUCH, Y. Advances in Career Theory and
Research: a Critical Review and Agenda for Future Exploration.
Journal of M
SEGO, D. J.; HUI, C.; LAW, K. S. Operationalizing Cultural Values
as the Mean of Individual Values. Problems and Suggestions for
Research. In: EARLEY, P. C.; EREZ, M. (Org.). New Perspectives
on International Industrial/Organizational Psychology. San
Francisco: The New Lexington Press, 1989. p. 148-159.
SHEA, G. F. Mentoring: como desenvolver o comportamento
bem-sucedido do mentor. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
SMITH, S. Monte sua equipe: guia prático e conciso sobre as
técnicas essenciais para aprimorar o trabalho em equipe. São
Paulo: Clio, 1998.
SOUZA, D. B. L. Coaching e Mentoring como facilitadores da
gestão com pessoas nas organizações que aprendem. Revista
Estação Científica, Juiz de Fora, n. 5, p. 1-9, 2008.
STOCHERO, T. Anac manda fiscal que só conhece Boeing
avaliar novo piloto de Airbus. G1, 10 dez. 2012. Disponível em:
<http://g1.globo.com/brasil/noticia/2012/12/anac-manda-fisc
al-que-so-conhece-boeing-avaliar-novo-piloto-de-airbus.html>.
Acesso em: 29 jul. 2014.
SULLIVAN, S. E.; BARUCH, Y. Advances in Career Theory and
Research: a Critical Review and Agenda for Future Exploration.
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SEGO, D. J.; HUI, C.; LAW, K. S. Operationalizing Cultural Values
as the Mean of Individual Values. Problems and Suggestions for
Research. In: EARLEY, P. C.; EREZ, M. (Org.). New Perspectives
on International Industrial/Organizational Psychology. San
Francisco: The New Lexington Press, 1989. p. 148-159.
SHEA, G. F. Mentoring: como desenvolver o comportamento
bem-sucedido do mentor. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
SMITH, S. Monte sua equipe: guia prático e conciso sobre as
técnicas essenciais para aprimorar o trabalho em equipe. São
Paulo: Clio, 1998.
SOUZA, D. B. L. Coaching e Mentoring como facilitadores da
gestão com pessoas nas organizações que aprendem. Revista
Estação Científica, Juiz de Fora, n. 5, p. 1-9, 2008.
STOCHERO, T. Anac manda fiscal que só conhece Boeing
avaliar novo piloto de Airbus. G1, 10 dez. 2012. Disponível em:
<http://g1.globo.com/brasil/noticia/2012/12/anac-manda-fisc
al-que-so-conhece-boeing-avaliar-novo-piloto-de-airbus.html>.
Acesso em: 29 jul. 2014.
SULLIVAN, S. E.; BARUCH, Y. Advances in Career Theory and
Research: a Critical Review and Agenda for Future Exploration.
Journal of M
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