Os Mecanismos Da Contabilidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

NOME DO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CRISTIANE SULYAY IZIDORO

OS MECANISMOS DA CONTABILIDADE

Andradas-MG

2012

CRISTIANE SULYAY IZIDORO

OS MECANISMOS DA CONTABILIDADE

Trabalho apresentado à disciplina Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Professores do segundo semestre de Ciências Contábeis

Andradas-MG

2012

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO.................................................................................................. 03

2-DESENVOLVIMENTO...................................................................................... 04

2.1-ROTINAS TRABALHISTAS........................................................................... 04

2.1.1-CTPS........................................................................................................... 04

2.1.2-Exame Admissional..................................................................................... 04

2.1.3-Registro do Empregado.............................................................................. 05

2.1.4- Contratos de Trabalho............................................................................... 10

2.1.5-- Importância da Apresentação dos Documentos para Admissão.............. 10

2.2- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS........................................................................ 13

2.2.1- o que é liderança?...................................................................................... 13

2.2.2- O que é Motivação?................................................................................... 13

2.2.3- Explique a Teoria das Necessidades de Maslow....................................... 14

2.2.4- Explique os Fatores que Influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg..............................................................................................................

16

2.2.5- Qual a Diferença entre Grupos e Equipes?............................................... 17

2.3- PROCESSO CONTÁBIL.............................................................................. 18

2.4- DESCONTO SIMPLES................................................................................. 19

2.5- ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.................................................. 21

2.5.1- Pesquisar sobre a Economia Brasileira, o que é Programa Minha Casa Minha Vida, quais as regras e exigências em relação ao tomador do empréstimo, ao imóvel e ao vendedor do mesmo...............................................

21

2.5.2- O que é Análise de Mercado e o que se faz nela...................................... 38

2.5.3- Conceitos de Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado........................... 40

2.5.4- Estudo sobre as Estruturas de Mercado.................................................... 42

3- CONCLUSÃO.................................................................................................. 45

4- REFERÊNCIAS................................................................................................ 46

1 INTRODUÇÃO

O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para suportar o avanço das relações que a sociedade passou a ter em seu seio.

A história da humanidade pode nos contar muito para entendermos o funcionamento do mecanismo que se exerce hoje nas relações de emprego. Somos, no Brasil, povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições, costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, copiávamos e copiamos aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira.

E muita criatividade dos brasileiros.

Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos serviços; onde o cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado.

2 DESENVOLVIMENTO

Os investimentos em tecnologias para a produção mais limpa devem ser controlados, analisados e divulgados, devido ao grande interesse de várias partes, como investidores, governo e sociedade. Como a contabilidade é uma ferramenta de gestão que visa gerar informações, cabe a esta adaptar-se e demonstrar em seus relatórios os investimentos em tecnologias sustentáveis.

2.1-ROTINAS TRABALHISTAS

2.1.1-CTPS

Na nova carteira de trabalho – CTPS emitida por meio informatizado – é valorizada a segurança