PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Por: gilvanloko • 9/12/2015 • Trabalho acadêmico • 3.406 Palavras (14 Páginas) • 220 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Aluno: PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551
GILVAN VIEIRA LUZ – 1206593
MARILENE FERREIRA DOS SANTOS – 1204214
ANDRIELLI BEZERRA GUIMARÃES - 1218936
CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS
DA EMPRESA GERDAU S/A.
SANTA CRUZ DO XINGU – MT
Junho/2014
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Aluno: PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551
GILVAN VIEIRA LUZ – 1206593
MARILENE FERREIRA DOS SANTOS – 1204214
ANDRIELLI BEZERRA GUIMARÃES - 1218936
CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS
DA EMPRESA GERDAU S/A.
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII apresentado como exigência para a avaliação do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, pela Unip Interativa.
Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
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Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista UNIP
SANTA CRUZ DO XINGU – MT
Junho/2014
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Dedico este trabalho a Deus e a meus pais, pois com ajuda deles estou vencendo mais esse obstáculo, pois a batalha foi árdua, mas o sentimento de dever comprido e com pensamento que enfim consegui é maior.
AGRADECIMENTOS
Agradeço a todas as pessoas que direta ou indiretamente me ajudaram ou mesmo me proporcionaram estar passando por este curso. Agradeço aos professores, aos funcionários da instituição aos meus colegas de curso e aos meus amigos por essa empreitada enfim quase concluída.
Resumo
Este trabalho se propõe a apresentar as características, práticas organizacionais voltadas a gestão de pessoas, desenvolvimento profissional, saúde, segurança do trabalho e sustentabilidade da empresa Gerdau S/A.
Palavras Chave: Desenvolvimento, Formação, Sustentabilidade
ABSTRACT
This paper aims to present the characteristics, organizational practices aimed at people management, professional development, health, safety and sustainability of the company Gerdau S / A.
Key words: Development, Training, Sustainability
Sumário
Introdução
Perfil da Empresa
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO / BENEFÍCIO E
ASSISTENCIA SOCIAL
POLÍTICA INTEGRADA - Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Qualidade
PLANO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NA EMPRESA
Conclusão
Referências
Introdução
Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM VII têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, consiste em propiciar condições para que possamos desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica para produção acadêmica.
O presente projeto tomou por base a empresa Gerdau S.A., também referida por Grupo Gerdau, é uma empresa siderúrgica brasileira regida sob a forma jurídica de sociedade anônima, onde podemos verificar muitas das práticas estudadas em sala de aula, observações feitas com pesquisas e muita leitura.
Perfil da Empresa
A Gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das principais fornecedoras de aços longos especiais do mundo. Recentemente, passou também a atuar em dois novos mercados no Brasil, com a produção própria de aços planos e a expansão das atividades de minério de ferro, iniciativas que estão ampliando o mix de produtos oferecidos ao mercado e a competitividade de suas operações. Com mais de 45 mil colaboradores, a Gerdau possui operações industriais em 14 países – nas Américas, na Europa e na Ásia –, as quais somam uma capacidade instalada superior a 25 milhões de toneladas de aço por ano. Além disso, é a maior recicladora da América Latina e, no mundo, transforma, anualmente, milhões de toneladas de sucata em aço, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável das regiões onde atua. Com mais de 120 mil acionistas, as ações das empresas Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo, Nova Iorque e Madri.
Código de Ética - Gerdau
O Código de Ética Gerdau reúne os princípios éticos de que nos utilizamos na condução dos nossos negócios e em relação aos nossos diversos públicos: fornecedores, clientes, concorrentes, acionistas, governo, comunidade e meio ambiente. Ele está organizado de acordo com os nossos VALORES, demonstrando as condutas necessárias para que a empresa atue de acordo com os mesmos. O Código de Ética Gerdau é aplicável aos colaboradores de todos os níveis em todas as nossas operações. Mas o Código não precisa ficar limitado à Gerdau. Nosso desejo é que os stakeholders possam conhecê-lo e implementá-lo nas suas relações.
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