Praticas Administrativas
Trabalho Escolar: Praticas Administrativas. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: celjua • 10/9/2014 • 7.251 Palavras (30 Páginas) • 678 Visualizações
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE
CURSO DE ADMINISTRÇÃO
MARCEL WILLIAN NEY DOS SANTOS
ANA MARIA PEIXOTO GRANJA CANDIDO
AUGUSTO CESAR M. LESSA
TULIO HOMERO S.S LEITE
RAFFAELLO FERNANDES SOIERO
ANDRE RICARDO AGUIAR CAMIBIAIS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO 1° EIXO – TCE
DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
PETROLINA
2011
MARCEL WILLIAN NEY DOS SANTOS
ANA MARIA PEIXOTO GRANJA CANDIDO
AUGUSTO CESAR M. LESSA
TULIO HOMERO S.S LEITE
RAFFAELLO FERENANDES SOIERO
ANDRE RICARDO AGUIAR CAMIBIAIS
O GRANDE DIFERENCIAL DA ABATAL: O SERVIÇO PRESTADO
Trabalho elaborado como exigência da disciplina de
Praticas Administrativas I, como requisito de
avaliação para a II unidade, do Curso de
Administração.
PETROLINA
2011
MARCEL WILLIAN NEY DOS SANTOS
ANA MARIA PEIXOTO GRANJA CANDIDO
AUGUSTO CESAR M. LESSA
TULIO HOMERO S.S LEITE
RAFFAELLO FERENANDES SOIERO
ANDRE RICARDO AGUIAR CAMIBIAIS
O GRANDE DIFERENCIAL DA ABATAL: O SERVIÇO PRESTADO
Trabalho submetido á coordenação do curso de Práticas administrativas I, da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina, como requisito parcial do trabalho de Conclusão do Eixo –TCE
Aprovada em __/__/_____
BANCA EXAMINADORA
__________________________________________________
Prof. Esp. Antonio Henrique Habib Carvalho (Orientador)
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina
Dedicamos a todos que, nos orientaram inclusive a empresa a qual fizemos o trabalho, a Abatal, como também a pessoa que nos ajudou bastante dentro da companhia, Roberto, e ao Professor Antonio Habib que com grata paciência soube orientar nosso trabalho.
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO................................................................................................................06
2.REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................................07
2.1.ESTRUTURAORGANIZACIONAL..........................................................................07
2.1.1.Especialização do trabalho....................................................................................07
2.1.2.Departamentalização............................................................................................08
2.1.3.Cadeia de comando.............................................................................................08
2.1.4.Amplitude de controle.........................................................................................08
2.1.5.Centralização e Descentralização.........................................................................09
2.1.6.Formalização........................................................................................................09
2.1.7.Staff.....................................................................................................................09
2.2.PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS....................................................................10
2.2.1.Recrutamento de pessoas......................................................................................10
2.2.2.Seleção de pessoas................................................................................................11
2.3. PROCESSO DE MANTER PESSOAS.........................................................................11
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