Profissionais HR

As nossas decisões do presente sofre influencias de fatos ocorrido no passado desde a nossa infância em vários setores da nossa vida, seja na família, seja na escola. Quando nos tornamos adultos, estas influencias orienta nossas ações quando valorizamos nosso aprendizado.Como profissional isso também acontece. Atribuímos conquistas e derrotas, a empresas, superiores ou colegas de trabalho, direta ou indiretamente. O que muitas vezes deixamos de perceber é que atrás de cada resultado há um profissional e uma equipe que trabalha pelo resultado coletivo. Por exemplo, temos os profissionais de Recursos Humanos e/ou Administração de Pessoal que tem por intuito o desenvolvimento profissional coletivo de uma organização. Ninguém realmente sonha quando criança ser um profissional de Rh, porém ao longo da caminha profissional o individuo se identifica com essa função e foca seu conhecimento nesta profissão. Esses profissionais conciliam números, exigências, tendências, legislação e pessoas. Onde os números são para orientar, a legislação para seguir e as pessoas os resultados, que sempre serão diversos entre si. Mediante a varias situações que deveram ser administradas com objetividade visando o capital humano e a empresa, considerando os ambientes externos, a leis que deve ser cumprida, o mercado e suas tendências e as constantes mudanças tecnológica, etc. E quanto este profissional é lembrado? Sendo ele pouco sociável e imparcial? Pois seu trabalho é árduo e continuo, não sendo somente o seu salário sua maior motivação. Sendo importante para a organização como um todo. Os profissionais de RH se dedicam, pois visam contribuir com o melhor desempenho do capital humano que são sobre sua responsabilidade. È claro que nas conquista é mais fácil reconhecermos aqueles que são mais vistos, porem, estes profissionais são também de suma importância para os resultados da organização. Podemos reverter esta situação valorizando aqueles que não são estrelas em nossas vidas mais que brilham em seu trabalho ou por seu trabalho, que se dedicam e buscam se desenvolver a cada dia em busca de um trabalho gerador de resultados, resultados voltados para a missão de sua empresa. Não somente os profissionais de RH mais todos os profissionais que fazem seu trabalho com eficiência todos os dias. Sendo você um destes faça a sua parte para ser reconhecido, não sendo valorize aqueles que contribuem para seu trabalho e para a qualidade de sua vida.

2. Relação dos documentos necessários para a admissão

Os documentos necessários para a admissão de empregados, segundo as praticas trabalhista basicamente são:

❖ Carteira de trabalho e Previdência Social(CTPS);

❖ Carteira de inscrição no Pis/Pasep, salvo 1° emprego;

❖ Titulo de Eleitor;

❖ Cédula de Identidade (RG);

❖ Certidão de Casamento, conforme o caso;

❖ Cadastro de Pessoa Física do Ministério da fazenda ( CPF);

❖ Carteira de Reservista , quando sexo masculino;

❖ 1 foto 3x4;

❖ Carteiras Profissionais

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