Recuros Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar

2011

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

HIGOR DE SOUSA SILVA

MATRÍCULA:CE 1111290

EMPRESA GRENDENE S.A.

FORTALEZA / 2011

RESUMO

A Grendene procura a criação contínua devalor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu continuamente obtendo lucro em todos os trimestres, até se transformar numa das maiores produtoras mundiais decalçados. Hoje emprega mais de 30.000 pessoas em suas instalações localizadas em 3 estados: Ceará, Bahia e Rio Grande do Sul. Em 2004 abriu seu capital sendo listada no Novo Mercado tendo o Free Floatatual de 25%. O sistema de gestão da companhia busca continuamente entregar valor hoje sem diminuir a capacidade de continuar gerando valor no futuro. A Política da empresa é prestar contas de seusresultados de forma clara e transparente e em função disto, desde o 1T09 está entre as primeiras empresas no Brasil a divulgar os resultados em IFRS-International Financial Reporting Standarts.Vantagens competitivas Verticalização (matrizaria e PVC) e tecnologia própria e exclusiva; Escala, eficiência, rapidez e versatilidade na produção; Marcas com forte personalidade e reconhecidas, eseus produtos referência no setor de calçados; Inovação em produto, distribuição e mídia concentrada, e globalização das marcas próprias; Agilidade no aumento da capacidade instalada com investimentonão relevante; Sólida estrutura de capital e forte geração de caixa;Empresa listada no Novo Mercado desde 2004;Boa pagadora de dividendos. Em função do desdobramento de ações aprovado pela AssembléiaGeral Extraordinária de 21 de setembro de 2009,a partir do dia 23 de setembro de 2009, a quantidade de ações passou de 100.000.000 de ações ON para 300.000.000 de ações ON. \par 06/05/10: Em função... [continua]

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