TRABALHO SOVRE CUSTOS

TRABALHO SOBRE CUSTOS

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

PROFESSOR: PAULO RICARDO SCHIMITZ

AGOSTO 2012

TOLEDO – PR

Quando é constituída uma empresa você deve ter em mente que terá gastos.

Estes gastos que uma empresa tem são os custos, que podem ser fixos e variáveis.

CUSTOS

Custos Fixos

Os custos fixos de uma empresa sempre vão existir e, na maioria dos casos, serão sempre os mesmos. Ao produzir algo você precisa de um vendedor, então você vai precisar pagar um salário para ele. Para manter a empresa funcionando você precisa pagar energia elétrica, telefone, materiais de escritório e aluguel. Todos esses e muitos outros são os custos fixos de uma empresa. Alguns itens podem sofrer alterações de valores, como energia elétrica, água e telefone, mas ainda assim entram como custo fixo.

Os valores dos custos fixos independem os faturamento, produção ou venda, mensalmente eles devem ser pegas.

Custos Variáveis

Custos variáveis são todos os valores que sofrem alteração de preço, mas que você não pode deixar de comprar ou pagar, como por exemplo, comissões de vendas e matérias- primas. Outros exemplos de custos variáveis: impostos, comissão de administradora de cartão de crédito, mão-de-obra terceirizada, entre outros.

Outro detalhe importante é que os custos variáveis, diferente dos fixos, variam de acordo com as vendas realizadas ou com o nível de produção. Quanto mais se vende mais se ganha, aumentando o faturamento e, com isso, os lucros.

Custo Semi-Fixo:

Custos semi-fixos são custos que são fixos numa determinada faixa de produção, mas que variam se há uma mudança nesta faixa.

Custo Semi-Variável:

Custos semi-variáveis são custos que variam com o nível de produção mas que, entretanto, têm uma parcela fixa que existe mesmo que não haja produção. É o caso, por exemplo, da conta de energia elétrica da fábrica, na qual a concessionária cobra uma taxa mínima mesmo que nada seja gasto no período, embora o valor da conta dependa do número de quilowatts consumidos e, portanto, do volume de produção da empresa.

RATEIO, ABSORÇAO

Custeio baseado em atividades ou custeio ABC (Activity Based Costing) é um método de custeio que está baseado nas atividades que a empresa efetua no processo de fabricação de seus produtos.

importância que se dá à utilização do sistema de custeio ABC é em virtude do mesmo não ser apenas um sistema que dá valor aos estoques, mas também proporciona informações gerenciais que auxiliam os tomadores de decisão, como por exemplo, os custos das atividades, que proporcionam aos gestores atribuírem responsabilidades. Um diferencial do sistema de custeio ABC, é que a sua utilização, por exigir controles pormenorizados, proporciona o acompanhamento e correções devidas nos processos internos da empresa, ao mesmo tempo em que possibilita a implantação e/ou aperfeiçoamento dos controles internos da entidade.

Margem Bruta

Definição – A margem bruta apresenta quanto à empresa obtém de retorno das vendas, retirando os custos das mercadorias vendidas e serviços prestados. A margem bruta representa quanto sobra após considerar estes custos.

Quanto maior a margem bruta, maior a rentabilidade das vendas

Margem Liquida

Margem líquida é um indicador usado na análise financeira de empresas, que expressa a relação entre o lucro líquido da empresa e a sua receita líquida de vendas. A margem líquida determina a porcentagem de cada R$ 1 de venda que restou após a dedução de todas as despesas, inclusive o imposto de renda, e é calculada como sendo o quociente entre o lucro líquido e a receita líquida de vendas da empresa.

Margem de Contribuição

É o valor, ou percentual, que sobra das vendas, menos o custo direto variável e as despesas variáveis. A margem de contribuição representa o quanto a empresa tem para pagar as despesas fixas e gerar o lucro líquido.

PONTO DE EQUILIBRIO

Ponto de equilíbrio é o valor ou a quantidade que a empresa precisa vender para cobrir o custo das mercadorias vendidas, as despesas variáveis e as despesas fixas. No ponto de equilíbrio, a empresa não terá lucro nem prejuízo.

Ponto de Equilíbrio é um dos indicadores contábeis que informa ao executivo o volume necessário de vendas, no período considerado, para cobrir todas as despesas, fixas e variáveis, incluído-se o custo da mercadoria vendida ou do serviço prestado. Este indicador tem por objetivo determinar o nível de produção em termos de quantidade e ou de valor que se traduz pelo equilíbrio entre a totalidade dos custos e Retângulo de cantos arredondados: Diretoria das receitas. Para um nível abaixo deste ponto, a empresa estará na zona de prejuízo e acima dele, na zona da lucratividade. É o mínimo que se deve alcançar com receitas para que não amargue com prejuízo.

Ponto de Equilíbrio em Valores:

Valor total das despesas fixas, dividido pela % da margem de contribuição.

Exemplo:

Valor total das despesas fixas = R$ 5.000,00;

% margem de contribuição = 30%;

Ponto de Equilíbrio: R$ 5.000,00 / 30% = "R$" 16.666,667.

Ponto de Equilíbrio em Quantidades:

Valor total das despesas fixas, dividido pelo valor da margem de contribuição.

Exemplo:

Valor das despesas fixas = R$ 5.000,00;

Valor da margem de contribuição = R$ 6,00;

Ponto de Equilíbrio em Qtde: R$ 5.000,00 / R$ 6,00 = 833 unidades.

Ou seja, quando forem produzidas e vendidas 833 unidades

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