Teoria Da Administração

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior de Administração de Empresas da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de Teoria da Administração, para a obtenção e atribuição de nota.

Professor Me. Olney Bruno da Silveira Junior

Tutor Presencial: Professor Bel. Hector Enderson Tavares

Brasília - DF

Setembro/2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 | |

1 – PRIMÓDIOS DA ADMINISTRAÇÃO .............................................................052 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO................................................052.1 Principais Fundamentos da Teoria Clássica........................................................052.2 Representantes........................................................................................................063 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS...........................................................063.1 Representantes........................................................................................................064 – TEORIA NEOCLÁSSICA....................................................................................064.1 Características Básicas...........................................................................................075 TEORIA DA BUROCRACIA................................................................................075.1 Características.........................................................................................................075.2 Representantes........................................................................................................076 – TEORIA ESTRUTURALISTA...........................................................................077 – TEORIA DE SISTEMA........................................................................................088 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO........................................088.1 Temas mais tratados...............................................................................................089 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..........................................0910 – TEORIA CONTINGENCIAL............................................................................0911 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS......0912 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS...................................................................................1013 – ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE...............1013.1 Aprendizagens Organizacionais...........................................................................1013.2 Gestões de Conhecimento.....................................................................................1113.3 Capitais Intelectuais..............................................................................................1113.4 Ambiente................................................................................................................1113.5 Tecnologia..............................................................................................................12 13.6 Estratégia...............................................................................................................12 14 – QUADROS COMPARATIVO...........................................................................1215 – CONCLUSÃO......................................................................................................1316 – BIBLIOGRAFIA.................................................................................................14 | |

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INTRODUÇÃO

Esta Atividade Prática supervisionada tem por objetivo, identificar na história da humanidade, quando e que forma surgiram os primeiros vestígios da administração, quando ocorreram e para que fossem úteis para o desenvolvimento da vida. Identificando os problemas as quais essas teorias pretendiam solucionar.

As características marcantes de Taylor contribuíam para a época às abordagens humanísticas, Neoclássica e estruturalista da administração.

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, sendo que podemos colocar como característica para essa definição:

-Dá maior ênfase ao elemento humano;

-Focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, incluir objetivo invés de atividades;

Concluindo: administração é o processo planejar, organizar, dirigir e controlar – segundo Fayol.

1 – PRIMÓDIOS DA ADMINISTRAÇÃO

Os principais fatos que caracterizam os primórdios da administração estão os fatos históricos, políticos, sociais e econômicos.

As organizações estavam voltadas para o artesanato em pequenas oficinas. Era tudo diferente dos dias atuais.

Grandes filósofos influenciaram para o futuro da administração moderna como:

-Sócrates, cita a administração como habilidade pessoal.

-Platão, compara administração com a forma de negócios públicos.

-Aristóteles, organizações do estado de formas governamentais.

No período histórico de grande destaque para as artes e outras ciências, trouxe ajuda em forma de métodos de produção diferenciados, para melhorar o controle que existiam.

A administração passou a ser de fundamental importância para a vida e para as organizações. A tecnologia da informação passou a ter domínio, produzindo avanços tecnológicos, modernizando suas estruturas. (CHIAVENATO, 2003).

No século XX, trouxe consigo uma grande quantidade de teorias administrativas, as mais importantes segundo Chiavenato, 2003.

2 – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Fundamentada na escola denominada Administração Científica, veio para trazer o crescimento