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Teoria Da Administração

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Por:   •  10/10/2013  •  274 Palavras (2 Páginas)  •  180 Visualizações

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Teoria da administração

• 4 princípios da administração:

Organizar, dirigir, planejar e controlar.

• Significado da administração:

Administração = setores paradigmas mudanças no sec XXI eficiência e eficácia.

O papel dos gerentes

Habilidades gerenciais = níveis estratégicos, nível tático e operacional.

Função Administrador = planejamento = estratégico administrativo operacional.

Liderança

Organização = estruturas áreas funcionais estruturas organizacionais

Controle

Empresa passa a se chamar organização quando passa a exercer diversas atividades e seguimentos.

• Qual é a estrutura organizacional da empresa? Como esta distribuída no seu organograma.

ordens

Ideal, se interligam. Idéias

Administração

É o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais de maneira e eficaz. Bateman e Snell.

processo de administrar dirigir e organizar a empresa. Stoner.

Administrar, processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização sobre objetivos e utilização de recursos. Maximiano.

• Decisão: Planejamento, organização, execução, direção e controle.

• Objetivos: Resultados esperados dos sistemas.

• Recursos: Pessoas, informação, conhecimento, espaço, dinheiro, instalação.

Administração ou Técnica?

É uma ciência que estuda as organizações e as empresas, com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento.

Neste sentido como ciência a administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem prescritiva e normativa ensinamentos vinculada à técnica de administração, que trata de conduzir as organizações e empresas aos objetivos visados.

Se a técnica atua sem o conhecimento do que esta acontecendo, ela passa a ser ensaio meramente empírico e não cientifico.

• Tipos de conhecimento

Empresas precisam ser gerenciadas;

Organização precisa ter objetivo;

Oferecer serviços a sociedade;

Administrar conflitos;

Organização

• Pessoas

• Conhecimento = ORGANIZAÇÃO = OBJETIVOS

• Espaço

• Tempo

• Dinheiro

...

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