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Teoria Da Contabilidade

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Por:   •  21/10/2013  •  357 Palavras (2 Páginas)  •  246 Visualizações

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FACULDADE ANHANGUERA SANTA BÁRBARA

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Evandra Márcia Umbelina de Oliveira RA: 6513265874

Paloma Cristina Gotardo RA: 6991466077

Patrícia Navarro Colletti RA: 6782376086

Vana Andrade de Oliveira RA: 6791433645

PROFª YAEKO OSAKI

Santa Bárbara D’Oeste, 22 de abril

2013

SUMÁRIO

1. Introdução............................................................................................................................03

2. Capítulo 1: Comportamento Organizacional e seus Sistemas.............................................04

3. Capítulo 2: Conceito de Inovação e Inovação Tecnológica.........................................05 a 06

4. Capítulo 3: Trabalho em Equipe..........................................................................................07

5. Capítulo 4: Definição de Percepção e Comunicação relacionados à arte de administrar...............................................................................................................................08

6. Conclusão............................................................................................................................ 09

Referências Bibliográficas................................................................................................10 a 11

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre Comportamento Organizacional, mais concretamente sobre o seu conceito, os efeitos das mudanças nas organizações, das características de uma equipe, estilos de atuação, relevância da liderança para as organizações, concepção de eficiência e eficácia e sobre a relevância da comunicação para o contexto do comportamento organizacional.

É objetivo deste trabalho, mostrar a importância do Comportamento Organizacional dentro das empresas, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, ampliando o conhecimento sobre as dimensões de comportamento organizacional.

CAPÍTULO 1:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS SISTEMAS

Podemos entender que comportamento organizacional é a forma como uma empresa age e reage a determinadas situações, podendo assim gerar resultados positivos e negativos, é a forma como um negócio lida com o

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