Trabalho E Inclusão Social

O trabalho como alavanca de inclusão social

A oferta de trabalho digno é a forma mais segura e eficaz de inclusão social. Um empregado que desfruta de todos os seus direitos torna-se mais eficiente. Toda essa potencialidade se dá tanto no âmbito laborativo, como na vida em comunidade. Tal harmonia só acontecerá com a existência de leis que protejam o trabalhador.

Apesar de todos os avanços tecnológicos, não se conseguiu mecanizar totalmente as formas de produção. Tampouco se poderia, uma vez que esse estágio utópico, antiteticamente, causaria disparidades sociais. Precisa-se de mão-de-obra alheia para que diversos setores progridam. Mas, o trabalho foi classificado como castigo e a escravidão foi ovacionada em tempos remotos. Hoje, ele é dignificante, por outro lado. O seu exercício de modo correto melhora as relações interpessoais.

Entretanto, como já afirmado, isso só se realiza com a observância de parâmetros. Jornadas controladas, descansos semanais e férias fazem com que o obreiro produza mais e em maior velocidade. Aquele que tem tempo para conviver em sociedade e no âmbito familiar torna-se mais suscetível de crescimento profissional, pessoal e perante a opinião alheia.

Um grupo que preze pela defesa de direitos empregatícios contribui, pura e simplesmente, para o seu auto-engajamento. Latente se mostra o desenvolvimento de uma região onde tais direitos são tutelados. Além de descansar o físico e a mente, o ser humano precisa, por via paralela, de remuneração digna. Nesse estágio, o ciclo se fecha: o conforto e a expectativa de uma vida melhor também realizam a inclusão.

Conseqüentemente, mostra-se exato o fato de que o trabalho digno está estreitamente ligado às relações de uns para com os outros. Isso, simultaneamente, com a observância de salários e condições adequadas. O indivíduo que convive com a paz e a dignidade no seu ambiente de laboro tê-las-á também em outros locais que não aquele.