Trabalho Segurança Do Trabalho

Antes da relação Empresas e Sindicatos, não se podia definir realmente o que era direito trabalhista.

Por um lado as Empresas não conseguiam avaliar o salário em que o empregado faria jus pelos serviços prestados, por outro lado o empregado não tinha acesso as informações sobre os seus direitos trabalhistas, existindo muitas vezes um conflito de informações.

A partir da década de 80, alguns operários passaram a reivindicar por direitos trabalhistas, sendo que a classe Metalúrgica foi uma da categoria operária que mais se destacou, para que fossem reconhecidos esses direitos. Através de palestras e paralisações, esses operários buscaram mostrar porque das reivindicações, e foi assim um “acordo” conseguiram definir uma forma mais segura e adequada de assegurar seus direitos.

“A CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO”, onde passou a constar o que foi acordado entre o Sindicato da Categoria, Empresas e empregados, tudo especificados por meio de CLAUSULAS.

Uma das principais conquistas foi a redução da jornada de trabalho e outras como o piso Salarial para cada Categoria, benefícios , assim como aposentadoria por tempo de serviço ou invalidez, também foram definidas normas para admissão, como o período para experiência, a dispensa sem justa causa e com justa causa, aviso prévio trabalhado ou dispensa, o cumprimento do prazo de pagamento nas rescisões de trabalho, estabilidade a aposentadoria, auxilio a gestante, horas extras acrescida, aviso prévio.

Desconto das faltas não abonadas, perda do descanso semanal e outras faltas não justificadas pelos empregados, incluindo as faltas durante o período do aviso prévio.

A obrigatoriedade do fornecimento dos equipamentos de segurança, e as informações para uso dos mesmos.

A eleição CIPA, onde os membros são eleitos por votação, e treinados para auxiliar na prevenção de acidentes do trabalho.

Todas essas informações levaram os trabalhadores a sentirem mais seguro, pois estariam também de certa forma ajudando na prevenção de acidentes do trabalho, e contribuindo para diminuição do índice de mortalidade ocasionado pelo acidente de trabalho.