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Por:   •  31/5/2013  •  536 Palavras (3 Páginas)  •  392 Visualizações

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Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho,considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive.

R: O mundo esta em constante mudança e a cada ano que passa o Brasil vem crescendo, gerando muitas fontes de empregos criando novas áreas de atuações eeliminando profissões que antes existiam e hoje já não existem mais. Um fator que contribui bastante é o crescimento da economia e o avanço da tecnologia, especificadamente em São Paulo com surgimento de novas profissões e áreas já existentes o mercado esta bem mais exigente precisando de pessoas qualificadas exigindo que as pessoas em vão busca de capacitação . Com o surgimento de novas tecnologias, onde as maquinas vem substituindo habilidades braçais o conhecimento passou a ser um diferencial e as pessoas precisam estar em constante aprendizado para acompanhar as modificações do dia-a-dia. A região de São Paulo é a mais rica do país e atrai as pessoas de varias regiões do país que vem em buscas de algo melhor profissionalmente. As pessoas que estão acomodadas ficam para trás no mercado de trabalho é preciso querer mudar e ter iniciativa e irem buscas de conhecimentos para conquista de seu espaço.

2- Quais são as principais tendências e oportunidades que se apresentam comopositivas para os universitários de hoje.

R: As universidades estão preparando melhor seus alunos para o mercado de trabalho, com palestras, aulas mais interativas e dinâmicas. E um fator que contribui positivamente são os estágios tanto no fator econômico quanto na aprendizagem porque vivenciam sua área de atuação os estudantes saem com mais experiência para mercado de trabalho.

3- Quais são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém-formados no futuro, para que possam atuar profissionalmente.

Nota-se que nos dias atuais o mercado de trabalho, está cada vez mais acirrado e concorrido, exigindo ainda mais de seus profissionais, que a cada dia encontram novos desafios na formação de sua carreira. Com isso não basta apenas formação acadêmica, sendo então necessária a procura de novas ferramentas, a fim de vencer tais desafios.

Jovens recém-formados estão cada vez mais comuns. Muitos deles atuam em áreas de alta responsabilidade, com cargos de valor, onde se encontram enquadrados em meio a novos desafios que precisam vencer a cada dia.

A primeiro momento, um grande desafio observado é a falta de experiência prática, pois ao findar sua graduação, o profissional se encontra com fartos conhecimentos teóricos sobre o ambiente profissional, porém não sabendo como colocar em prática tais conhecimentos, e com isso passam a ter dificuldade com a desenvoltura prática no meio corporativo.

A adaptação também pode ser posta como um desafio ao profissional recém-formado, pois em seu dia-a-dia ele terá que lidar com o ritmo de trabalho de sua função, além de ter que interagir com pessoas de diferentes personalidades e temperamentos, onde haverá de aprender a trabalhar sob pressão de seu encargo.

Vale apena lembrar que, um profissional de qualidade é também aquele que tem visão interna, ou seja, sabe identificar problemas e administrar soluções. Isso

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